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解放军报载文批评党内“太甜”的批评与自我批评

 2002-09-11 19:58 桌面版 正體 打赏 0
中新社北京九月十一日电中国军方媒体今天在“党建”专栏发表文章指出,党内“太甜”的批评与自我批评,于工作无益,于事业无利,还会误人害己。

  文章分析认为,之所以出现批评“太甜”、敷衍了事的现象,主要是“怕”字在作怪:“怕得罪领导提升慢,得罪同级支持少,得罪下级丢选票”。

  这篇题为《党内批评莫“太甜”》文章指出,在一些部队党组织生活中,开展批评与自我批评却往往变得“太甜”,使正常的党内批评变得软弱无力,积极的党内思想斗争被庸俗化。

  这种“太甜”的党内批评主要表现在以下几个方面:

  一是批评自己轻描淡写,避重就轻。不认真反省查找工作中存在的缺点、不足和失误,却罗列一大堆一些无关痛痒的皮毛“问题”,诸如“有时工作一忙起来就爱发脾气”、“个人素质与形势发展要求还有差距”等。   

  二是批评他人转弯抹角,浮光掠影。信奉“栽花不栽刺,以后好办事”,当“和事佬”、做“老好人”,明明对他人的不足和缺点了如指掌,可就是不愿一针见血地指出来,实在是逼急了,也是“犹抱琵琶半遮面”,委婉地提几点“希望”了事。

  三是批语领导巧言粉饰,阿谀奉承。明明知道某些领导在工作中独断专行,把“群言堂”搞成了“一言堂”,存在官僚主义、形式主义等问题,但怕以后给自己“穿小鞋”,就专拣好听的说。

  四是批评中讲成绩的多,摆实际问题的少。讲工作成绩津津乐道,对问题则是躲躲闪闪、避重就轻,或转弯抹角、隔靴搔痒,用成绩来掩盖问题。

  文章强调,近年来部分党员干部就是在一片甜言蜜语的吹捧声中不自省,由小毛病铸成大错,由“可以挽救”走向了“无可救药”,与“太甜”的批评不无关系。

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