外企不可能動用軍，警暴力，只有以理談判，平棉是純中國企業吧

中國的工人運動已走出了誤區和陷阱。從以往在大陸所發生的工潮來看,中國工人群體所抗爭和訴求的幾乎全部是集中在企業改制的爭紛中,不庸諱言,企業的體制改革對於工人來說是個太大的話題,目前,中國的工人和工人運動沒有任何實力來取得絲毫話語權,更由於企業的體制改革涉及到各個層面的利益集團,而這些利益集團又都是以侵害損傷工人的切身利益為其行為準則的。所以,工人在這種爭紛中不僅不可能爭取和維護自己的切身利益,反而在這些利益集團憂國憂民的冠冕堂皇和貌似公正的大義凜然的勸導下忍辱負重地迷失自己的方向(如通鋼 林鋼 石紡 武鍋 湘錳等企業的工人並沒有把增加工資,改善勞動條件和重新組建工會作為爭取的切實目標)。工人群體的任何激動換來都是幾個老闆夥通一氣的秋後算帳。因此,這些工人群體所參與的牽涉到企業體制改革的工人運動(如果勉強可以算是工人運動的話)都是一些沒有自主意識和後續能力的運動,中國工人能夠走出為人作嫁衣裳的陷阱和沒有自主意識的誤區嗎?

2010年5月在中國工人運動的歷史上閃爍出耀目的亮點,南海本田廠的工人已經把博弈的重點施加在工薪勞酬,勞動條件,工人權利等一糸列事關勞動的尊嚴和人的尊嚴的切身利益

自由工會是工人的最好出路。堅持住，弟兄們！