哎，我撐不住了！
「天冷到處寒」、「我撐不住了」，這就是現在很多大陸人的心聲。
隨著外企撤、民企倒、中產縮，機會窗口一扇扇關上，越來越多的人，被推進零工的隊伍。在這樣的背景下，「錢越來越難賺」，已經不再只是個體的焦慮，它觸及到了各行各業。
大家知道，目前中國的靈活就業人數，已經從2021年的兩億，暴增到了今年的3.2億。這種彈性就業的擴大，不等於勞動所得的改善。它意味著，企業把原本由雇主承擔的部分成本和風險，轉移給了勞動者。
在正式僱傭關係中，企業需要承擔社保、勞動合約、工時和解僱等成本，但在如今的平台經濟中，應聘者往往需要自行承擔工作間歇、收入波動、養老，以及其他保障成本等。表面上看，求職者獲得了更「靈活」的工作方式，實際上卻承擔了更大的個人風險。
這首先表現出來的就是，求職者議價能力的下降。當就業機會越來越少、競爭者越來越多時，應徵者很難要求更高的工資，只能透過延長工作時間、接受更低的收入，或者承擔更大的職業風險，來維持收入。所以說，中國經濟下行所造成的壓力，往往都是先在勞動者身上體現。所謂的「錢越來越難賺」，很多時候並不是沒有工作，而是獲得工作的同時，收入越來越低、風險保障越來越少。
也有博主吐槽，現在只要生活在中國，就很難生存。因爲很多企業未婚、未育的不要，怕你以後有結婚的打算；已婚未育的不要，怕你有生娃的打算；已婚已育的也不要，怕你的孩子影響工作，怕你有生二胎的打算。35歲以上的人不要；24、25歲剛畢業沒有經驗的不要；年紀大的不要、不想培養，年紀小的也不要，擔心培養成本過高；一直做同一個崗位的不要，嫌棄你不夠靈活；那中間換過兩份工作的不要，嫌你沒有定力；頻繁跳槽的也不要，嫌你工作不踏實；學歷低的不要，學歷高的還不要。所以她就想不明白了，企業到底想要什麽樣的員工？另一位博主也有類似感受。
這位博主還提到今年618，也就是中國購物節，她發現買東西的人明顯少了很多，活動力度也不大。所以説，無論是線上的天貓、京東，還是線下的實體店，大家似乎都在硬撐。
其實，大家的收入變低了，不僅僅會影響基本生活，同樣也會進一步影響整體消費。由於中國所建立的社會保障體系嚴重不足，養老和醫療等支出需要大量依靠個人儲蓄來承擔，那麼家庭在這樣的情況下，一定會首選增加儲蓄，而不是擴大消費。
簡單説就是，「錢難賺」和「消費不足」實際上是密不可分的，現在中國人「錢難賺」，反映的是越來越多的經濟風險，正在集中壓向普通民眾，而他們恰恰是整個經濟體系中議價能力最弱的部分。
那麽問題來了，為什麼這個社會承擔最大部分風險的人，卻沒有相應的議價能力呢？為什麼他們必須承擔失業、降薪、養老、醫療和家庭負擔呢？這樣的社會制度，究竟把一般人當成了公民，還是當成了被不斷收割的韭菜呢？
答案其實也很簡單，大陸的制度，造成了人民的生活日益艱難。因爲在這樣的體制下，資源配置、利益分配、風險承擔，都必須服從這個體制的需要，而不是由市場、法律和社會決定。
也因此，所謂的「錢越來越難賺」，其實不只是經濟下行帶來的結果。換句話說，經濟下行並不是讓所有人，以同樣的方式承擔代價，而是在這個制度下，越缺乏資源和議價能力的人，越是最後被割的韭菜。
所以呢，在這樣的制度環境下，潤（Run）就成為了唯一的解藥了。京當局也意識到這一點，所以它不斷收緊出入境的管控。
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看完那這篇文章覺得
排序