主動降薪加班 大陸人才內捲香港職場(圖)

有香港HR抱怨，大陸優才正在變成人人喊打的「工賊」，將不好的風氣帶入香港職場。圖為香港中環。（攝影：龐大衛/看中國）

【看中國2024年7月5日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）根據港府數據，各類人才簽證實施至今，已有12萬人才抵港。這12萬人中，超過九成半來自大陸。那麼他們在香港的生活如何？大陸一篇文章爆料指，一位香港HR（人事部職員）抱怨，現在的大陸優才正在變成人人喊打的「工賊」，將不好的風氣帶入香港職場。這些大陸優才「便宜又聽話」，習慣了大陸996工作模式，平時在香港也不敢休假，隨叫隨到，因此越來越多的香港老闆傾向於聘請這些人，令到香港職場形成內捲情況。

文章稱，被香港人「鄙夷」的大陸優才（編註：指透過各類人才簽證來港的大陸人），在大陸都不是普通人，甚至工作能力和學歷都優於普通人，否則也很難通過香港優才的申請。人在香港，他們不得不卷。因為香港本身就很「卷」，也因為他們只有卷才能留下來，獲得永久居住權，真正重啟人生。

文章稱，一間公司業務擴展，老闆招了三四個大陸的同事，這些大陸同事喜歡無償加班，公眾節假日會堅持工作，也不好意思請很多假，老闆對此很滿意。對比之下老員工們很麻煩，因此老闆時不時地暗示老員工們要向優才學習，否則就將他們炒魷魚。

另外，優才雖然是新人，資格低，但是喜歡管老員工，令本地人不堪其煩。

一位香港的HR抱怨，通過優才簽證來港的大陸同事，正在打亂香港的職場。他們壓低薪酬，在工資上打價格戰。他們經常超時工作，節假日也不介意上班。這位HR強烈建議大陸求職者「正視自己應得的工資和待遇，別打亂香港的就業市場。」

這種內捲不僅引發本港職員不滿，就連大陸優才「老鄉們」也不滿。文章稱，一名2019年來港工作的優才在過去5年，親眼見證公司的大陸優才越來越多，公司也變得越來越捲。

她說，「本來8小時就能完成的工作量，他們非要12小時才做完，做給老闆看，還裝得很搏命，搞得大家都沒好日子過。」

並非擁有優才簽證就可以保證日後獲得香港身份證，文章稱，最新香港優才續簽模式為3+3+2 年，首次獲批有3年的逗留簽證，續簽時需要提供在職證明，7年後才有機會獲得永居。

很多大陸優才想拿到永居，一是為了自身的發展，二是為了孩子的教育，讓孩子可以上國際名校或華僑生聯考 。所以他們需要有一份工作，才可以續簽。但是很多優才不會講粵語，英語也不精通，只能從底層做起。對於他們來說，最容易找到的工作就是保險從業員。

因此優才們珍惜來之不易的工作，這讓他們在香港不得不內捲。捲，讓他們不會被職場拋棄、有紮根香港的安全感。

尤其那些在大陸農村出生的優才，他們說，「如果我不捲，我的子女還在住農村自建房，現在我的子女是香港身份，未來更大的世界在向他打開。他不會侷限於香港的，他可以去歐美、回大陸，實在不行回農村悠閒一輩子也行。」