站得高看得遠 思維的6大層次你在哪一處？(圖)
站得高看得遠，思維的六大層次你在哪一處？（圖片來源： Adobe stock）
為何有些人能在生活中，展現驚人的韌性和創新，將人生過得瀟灑自如，而另一些人卻似乎一直在底層掙扎，並過得十分辛苦？
這是因為，人思考問題的出發點不一樣，思維在認知層次上存在高低不同。其實，正是這些認知層次的差異，形成了人與人的距離。思想境界有六大認知層次，對這些層次的理解將幫助我們瞭解，為什麼人與人之間的生存狀態這麼不同。
第一層次：著眼外部「環境」
處在這一層的人將他們的處境歸咎於外在環境。他們經常抱怨自己的困境，將問題歸咎於事物的外部，比如他們的上司太囉嗦、經濟環境不佳，甚至是天氣。比如，在這一層的人可能會說：唉！我出生的家庭不咋樣，使我無法獲得更好教育和機會。
第二層次：強調某些局部的「行為」
在這一層的人認為，他們可以透過主動改變自己的行為與習慣來改變命運。他們會嘗試不同的方法，以最佳方式改變環境。比如提早起床，希望藉此增加工作時間。然而，如果他內心不相信自己能完成工作，或缺乏對必要技能的孜孜不倦的追求，僅改變起床時間可能無法帶來長期的效果。他可能短暫的有所改善，但未解決問題根源的他，最終可能會回到原本的模式。
第三層次：過分相信自身「能力」
這一層次的人已經認識到，僅改變行為是不夠的，還需要提升自身的技能和能力。他們確信，成功的關鍵在於提升自我，而非改變環境或行為。例如，他們可能會花時間學習新的技能，或者找尋方式提升現有的能力。但是他們過於信賴自己的力量，單槍匹馬，可能會因為眼光侷限於信任自己的專業技能，而忽視了其他重要的能力：如溝通或領導能力。
現在，我們上升到思維層次的上半部去看看，這上半部也就是成功人士常常處於的區域。
第四層次：堅定不移的「信念」
這一層次的人認識到，信念可以深刻影響我們的行為和能力。他們深知信念的力量，並透過改變信念來實現重大的生活改變。比如一位總經理，他不再抱怨，不再責備員工，下決心不斷地學習和創新，他堅信通過各方努力，公司能在競爭激烈的市場中立足。
第五層次：知己知彼、明確自身「身份」
在這一層次的人非常清楚他們是誰，並且他們有明確的生活目標。他們是生活的創造者，而非被生活所塑造的人。他們知道他們想要成為什麼樣的人，並會不斷地努力以達成目標。比如一位想要成為成功商人的人，他會全心投入研究市場，尋求商機。
第六層次：「使命感」
使命感也就是「天命內驅力」，「天行健,君子以自強不息」，這裡的人已經超越了自我，他們看到了自己與整個社會整個世界的聯繫，並認識到自己的努力不僅改變自己的命運，也影響整個世界。
他們為了實現更高目標的理想而生存，而這個理想超越了自我的得失和名利，也超越了物質世界。例如，一位生態綠化保衛主義者，他不再僅僅為了自身的利益，而是為了整個地球的生態健康而努力。
思維六大認知層次，塑造著我們的現實。我們在深刻探究這些層次的過程中，能找到新的視角和動力，如此才能使得生活更加充實和有意義，而不是原地踏步或苦苦掙扎。