拜登批習近平是獨裁者背後緣由；習指揮槍不靈光(視頻)
提要
拜登直言習是獨裁者 他臉色大變 美繼續遏制中共
習近平否定這兩時間點攻臺 被指完全是騙術
十年軍改成泡影 「習指揮槍」不靈光
他被抓或牽出衆多權貴家族 習為保權位出這招
中共軍工企業降薪達一半 央企裁員新套路
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1.拜登直言習是獨裁者他臉色大變美繼續遏制中共
備受外界關注的拜習會上，傳出習近平被稱為「獨裁者」的消息。而當拜登說出這番話時，美國國務卿布林肯的肢體語言引發關注。有分析指出，美國會繼續沿著遏制中共的方向前進。
11月15日，美中雙方舉行峰會，中共想減少和美國的摩擦，並在峰會上釋放出想改善中美關係的信號。美國也希望借這次溝通，防止兩國的分歧升級為衝突。
雖然中美雙方在會後都表示取得進展，但拜登的一句話還是語驚四座。
在記者會上，有記者問拜登，今天峰會後是否還像從前一樣稱習近平是「獨裁者」？拜登非常直白的表示：「他是。從某種意義上說，他（習近平）是一個獨裁者，因為他統治著一個共產主義國家，政府形式和我們的政府完全不同。」
拜登的這句話立刻成爲全場熱點，也成爲本次拜習會的一大看點，中共處心積慮的準備這次峰會，此時被狠狠的打臉了。而拜登說這番話時，臺下布林肯的一系列反應也被媒體鏡頭全程捕捉。從網傳視頻顯示，當布林肯聽到記者的提問時，已經開始坐立不安了，下意識地抿嘴唇，時而低頭時而看看前面，尤其當他聽到拜登的回覆時，臉色大變，整張臉瞬間變成了苦瓜臉。
值得注意的是，有彭博社記者發現，北京轉播拜登記者會時，在拜登說出習近平是獨裁者之前，電視畫面突然中斷，可能北京早知道拜登會語出驚人。
而拜登爲什麽在美中峰會剛結束，就直呼習近平是「獨裁者」呢？對此，旅美時評人秦鵬分析說：拜登完全知道習近平不可信，所以當CNN記者Selina Wang問他「你信任習近平嗎？」拜登沒有回答。因爲美中雙方都在本次峰會上有各自的需求，美國希望不要打熱仗，也想讓中共在遏制芬太尼方面給美國人做個交代，還希望持續得到穩定的中國低價產品，來緩解美國的通膨壓力。
而且拜登這番話其實也反映出來自美國國內的巨大壓力，對美中關係造成的持續影響。一個是即將到來的美國大選，共和黨人直言批評拜登對中共太軟弱。所以，拜登需要表現出對中共強硬的態度。
第二點，從民調中顯示，現在有創記錄數量的美國人正在把中共看作是美國的「嚴重威脅」。而美國的民意從根本上決定國會和白宮的外交態度，拜登政府對此必須要做出回應。而中共則認為只要擺平了個別政客或商人，就能搞定美國，但這個想法是幼稚可笑的。
秦鵬表示，美中關係並不會因這次舊金山會談而出現轉折。相反，美國會沿著遏制中共的既定方向前進。
英國國際戰略研究所的中國安全與國防政策高級研究員努文斯也認爲：「這些合作領域不太可能顯著改變美中關係的方向。」「最終，美國把中共看作是系統性的競爭對手，而北京則確信美國正在試圖遏制中共。」
2.習近平否定這兩時間點攻臺被指完全是騙術
據一名美國官員披露，在15日的拜習會上，習近平對拜登否認了關於中共想在2027年或2035年攻臺的計畫，並説「沒人跟我討論這件事」。臺灣分析人士對此充滿警惕，並指「這完全是騙術」。
有觀點認爲，習近平這是在刻意趁機放話，主要是對中共軍隊系統喊話，向他們表明：攻不攻臺是「我說了算」。
而就在拜習會進行中時，中共東部戰區公布了最新的士兵實彈射擊考核視頻，應該是有對外展示中共軍力的意思。
據美國對中共軍隊軍力的持續增長做出的預估認爲，到2035年時，中共將擁有1500枚核彈，和至少6艘航母。而且中共也在繼續快速建造軍艦。
美國海軍退役上校詹姆斯法內爾也曾表示：「中共解放軍的這些舉動，能讓我得出一個結論，就是他們正在準備進行常規打擊，以便佔領臺灣。」
而對於習近平否定在2027或2035年攻臺，臺灣人士是怎麽看的呢？
曾任麥道航太駐臺代表的戰爭學院榮譽講師廖宏祥表示，中共軍方的攻臺作戰計畫一定會有，只是還不能公開，所以習近平一概進行否認。
廖宏祥指出，中共曾說過香港五十年不會變，可是看看香港現在變成了什麼樣子；早前還說要給西藏和新疆自治，結果證明都是空話。他提醒臺灣人，不能聽到習近平說沒有攻臺計畫，就覺得中共不會發動武力犯臺。這完全是騙術。
廖宏祥認爲，拜登在拜習會上一定會提臺灣問題，所以習近平肯定是有準備的。就算有2027攻臺計畫，習近平也不能承認。其實，習近平早在軍隊的內部談話中，要求軍方做好2027年的攻臺準備，作戰計畫可能會再修改，但草案肯定有。
17日，臺灣國家政策研究基金會副研究員揭仲，在出席「美中與APEC峰會焦點觀察」座談會上指出，中共對臺灣雖然有「統一路徑圖」，但並不存在剛性的「統一時間表」，所以也就沒有所謂的「攻臺時間表」；但只要兩岸出現讓中共無法接受的變化，像是臺灣追求法理臺獨，或發生軍事意外，都很有可能引發戰爭。
中共學者曾在聯合後勤建設方面指出，希望能在2030年之前，就具備有「在24小時內，完成集團軍戰備物資的出庫裝載工作，以及4小時內完成作戰物資的出庫裝載」的能力。
揭仲說，如果將來發生涉及到兩岸軍機或軍艦的意外，在兩岸官方嚴重缺乏互信，而且幾乎沒有溝通管道、民間的對立氣氛不斷上升，又沒有任何危機處理機制的情況之下，很可能就會導致兩岸的緊張形勢迅速上升，甚至會引發各方都意想不到的戰爭。
3.十年軍改成泡影「習指揮槍」不靈光
日前，時評人未普在《自由亞洲電臺》撰文說，習近平多次強調「黨指揮槍」，他一方面在中共黨內確立了獨裁的政治體制，同時在中共軍中也建立了一人說了算的軍事決策體系和軍隊領導體制。但十年後，習近平的軍改仍沒解決當初要解決的問題。
習近平在「黨指揮槍」方面，從跟隨毛澤東的做法變成了超越毛，也就是說把「黨指揮槍」變成「習指揮槍」。具體來説就是，2012年11月，習近平在中共十八大後召開的第一次軍委常務會議上，主持審議修訂《中央軍事委員會工作規則》，並寫上「中央軍事委員會實行主席負責制」。習近平於2015年增設火箭軍和戰略支援部隊時，專門設立「中央軍委聯合作戰指揮中心」，並擔任總指揮。2017年10月的十九大上，「中央軍事委員會實行主席負責制」正式被寫入中共黨章第二十三條。身爲中共軍委主席的習近平是如何做到「習指揮槍」的呢？
中共《解放軍報》對此做出的解釋是：全國的武裝力量都由軍委主席統一領導和指揮；中共的國防和軍隊建設一切重大問題都由軍委主席進行決策和決定，中央軍委的全面工作也都是由軍委主席主持和負責。
但習近平真正的指揮槍了嗎？
十年前，習近平在中共軍中展開大規模改革，想達到三個目的，1.清除軍隊貪腐問題；2.要中共軍隊絕對聽從黨的指揮，改變胡錦濤和溫家寶執政期間遺留的所謂「黨不能指揮槍」的問題；3.軍隊要能打仗，將領要對習本人忠誠。
但現在中共軍隊的情況大家都有目共睹，首先，中共軍隊內部的反腐並沒取得成功，已有多名軍頭因腐敗問題被拿下。其次，中共軍隊能否打仗仍是個問題。
習近平從上任之初到現在，仍在擔心軍隊能否打仗；而且，據傳中共軍隊內部對武力攻臺大都持消極態度，讓習近平十分不滿。而軍隊近期的整肅，也屢屢傳出是和軍頭對習近平不忠有關。第三就是，黨對軍隊的絕對領導方面存在的問題也沒得到改善。此前在北京舉行的兩次高層會議上，習近平多次告誡中共軍方高層，必須「致力於解決黨的各級組織中長期在黨對軍隊絕對領導方面存在的問題」。
所以可以看出，「習指揮槍」並不靈光。
4.他被抓或牽出衆多權貴家族習為保權位出這招
日前，曾涉及中共多個太子黨家族的中共金融高官被抓，有分析認爲，習近平此舉是爲了保住自己的權位。
11月4日，中國工行原副行長張紅力落馬。他曾在德意志銀行擔任環球銀行業務亞太區總裁和中國區董事長。據《紐約時報》和《南德意志報》在2019年聯合報導說，德意志銀行在中國和香港的分行聘用了上百個太子黨子女，就是爲了給德意志銀行爭取到訂單，而張紅力就在幕後主導這項行動。
被點名的中共前常委有時任中宣部部長劉雲山的兒子劉樂飛，和時任廣東省委書記汪洋的女兒汪溪沙等人。而德意志銀行也通過給中共高層送大禮，換得在中國擴大發展。
據澳洲悉尼科技大學副教授馮崇義披露，當年不光是德意志銀行和中共高層搞勾兌，還有美國的高盛和摩根士丹利，他們都通過拉關係，僱用中共高官子女拿空餉，來打通中國的金融市場。
馮崇義指出，中共高層在貪腐問題上實際都有犯罪，如果習近平想整他們，有各種各樣的把柄。
臺灣財經專家黃世聰認為，曾經和張紅力有過瓜葛的太子黨，團派或是過去掌管金融的這些人，現在就有危險了。
馮崇義認為，現在習近平有壓力，怕中共元老聯手起來推倒他，所以就用這種方式鎮住那些人，來保他的權位。
他分析說，習近平對張紅力案也會採取類似處理肖建華案的方式，就是和中共各大權貴家族私下做交易。「只要說你認了，不繼續糾纏，然後就放一馬了結，習近平的目標就是保住權位，法律在他手上根本就是一個玩具。」
5.中共軍工企業降薪達一半央企裁員新套路
中國經濟惡化的程度越來越嚴重，不但多個地方傳出公務員降薪和基層派出所被合併的消息，現在就連中共軍工企業也大舉降薪，央企也通過新套路變相裁員了。
11月15日，中國社媒上傳出題爲「軍工企業的寒冬也來了」帖文，作者說，自己和一名博士快畢業的石家莊同學聊找工作的問題，作者問她怎麽不去石家莊54所，即中國電子科技集團公司第五十四研究所，該同學說兩個師兄就在那裡，因爲降薪一半，都快待不下去了。
作者最後感慨說，在網上看到其它軍工企業降薪的事，看來是真的了。作者還貼上聊天截圖，顯示有的軍工企業工資削減三成，有的績效降50%。
也有網友稱，現在所有的中共國資屬性的公司都在降薪，還説這是「降本增效」。
還有帖子說，就連很多央企在今年也開始進行「降本增效」，裁員就變成「最好的降本手段」。
有貼文披露，最近，某家建築類央企推出一種新的「裁員手法」，通知所有簽第三方合同的員工進行所謂的「續簽考試」，如果考試沒過就算是自動離職。
問題是，該央企的「續簽考試」和一般公司的「末位淘汰」不同，詭異之處在於，一個是考試難度非常之高，再一個就是不公布成績，而員工的考試合不合格，以及是否能續簽，完全成了領導的暗箱操作。帖文說，大部分員工都放棄備考了，因爲大家都很清楚，考試成績並不重要，和領導關係好不好很重要。帖文最後感慨說：「央企的好日子，也到頭了」。
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