特區政府搶人才 80名大灣區醫護今抵港(組圖)
4月17日，參加「大灣區醫生交流計劃」的約80名廣東省醫護人員抵港。（圖片來源：香港政府新聞處）
【看中國2023年4月17日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）《國安法》實施後，香港醫護流失嚴重。近3年合共流失逾1,200名全職醫生。醫管局日前去英國高薪「搶人才」，但效果不彰。為保證本港的醫護人手數目，香港政府還推出「大灣區醫生交流計劃」，從大灣區輸入醫護人員。今日（17日） 約80名廣東省醫護人員抵港。
4月17日，參加「大灣區醫生交流計劃」的約80名廣東省醫護人員抵港。（圖片來源：香港政府新聞處）
參與「大灣區醫療人才交流計劃」的約80名廣東省醫護人員17日抵港。醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞親自前往高鐵西九龍站迎接。
范鴻齡稱讚這些大陸醫護人員在不同醫學領域擁有豐富經驗，可與香港醫護人員切磋、學習，雙方都會獲益良多。
港府在公告中表示，（80人中）其中70名護士會獲安排到醫管局七個聯網內不同的醫院作交流，互相學習彼此的護理專業知識及臨床工作；至於10名醫生則會安排到九龍中、九龍西及新界西醫院聯網交流。該10名醫生已獲香港醫務委員會批准有限度執業註冊，他們將會在三個聯網的醫院參與臨床工作。
去年底，已有2名大陸中醫專家來港，連同另一名明日（18日）抵港的中醫專家，將繼續在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。
范鴻齡感謝廣東省衞健委派出資深醫護人員來港展開為期約一年的交流工作，表示醫管局會繼續透過不同途徑吸納人才，提升香港的醫療服務水平，造福病人。
據報導，醫管局未來將擴大交流計劃，廣東省衛生健康委員會稱將派300名大灣區護士來港交流，其中100人將於年底抵港。
香港公立醫院的人手一向緊張，尤其在《國安法》實施後，不少醫護辭職移民海外。港府數據顯示，過去三年，香港合共流失逾1,247名全職醫生，其中只有191人為退休。非退休原因離職的人數高達1,056人，而「高級醫生／副顧問醫生」的離職率更連續兩年超過10%。
本月1日和2日，港府在英國倫敦舉辦招聘活動，醫院管理局行政總裁高拔陞醫生親自帶團飛往英國，向當地醫學生及執業醫生見面，介紹香港公立醫院的工作環境、工作前景及其他生活上的安排等，希望他們來港工作。
據報導，醫管局開出的優厚條件是高年薪、低稅率、年假長及前景穩定。醫管局介紹稱，最高年薪可達180萬港元，而最高個人入息稅僅為15%，這表示來港從醫每年淨收入可達153萬港元。相比英國年收入超過15萬英鎊，其中45%要交稅，香港的個人入息稅十分低，變相增加收入。
不過很多英國醫生表示沒有興趣赴港工作，主要是香港醫護工作壓力大，經常要超時工作，而且香港消費水平高，高收入不敵高物價。另外就是政治因素，在香港會擔心隨時踩到國安紅線，被扣上外國勢力顛覆國家的罪名。