醫管局赴英「搶人才」 「賠了夫人又折兵」?(組圖)


醫院管理局行政總裁高拔陞在倫敦的「香港日」活動上,向醫學生介紹香港的公營醫療服務,並鼓勵他們回港工作。(圖片來源:香港政府新聞處)

【看中国國2023年4月6日訊】香港政府真搞笑,這邊因爲政治因素,逼到香港好多專業人才大量流失,那邊竟然厚顔無恥,率團赴英國倫敦「搶人才」,企圖在短時間內,搶到100名海外醫生來港。會不會有人「願者上鈎」?還是到最後,只落得個「賠了夫人又折兵」的下場?

話説,4月1號愚人節那天起,沒錯,又是愚人節,香港醫管局一連兩日在英國倫敦舉行招聘會,由行政總裁高拔陞親自出馬,希望能夠招募到100名非香港培訓的當地醫科生和執業醫生,來香港公立醫院工作。當局指,招聘活動吸引超過500人在現場及網上參與。


醫院管理局行政總裁高拔陞(黑西裝者)鼓勵英國醫學生回港工作。(圖片來源:香港政府新聞處)

高拔陞在招聘會上博命「畫大餅」,表示香港醫院的工作模式與英國很相近,並表示講廣東話並非必要條件,部分專科例如病理科、放射治療和麻醉科,較少機會與病人溝通,可以吸納外籍醫生。

4月3日星期一,高拔陞還拜訪了倫敦3間大學的醫學院,討論加強同與院校聯繫和合作,以及瞭解醫科生赴港工作的意向。看來,香港醫管局真是「求賢若渴」啊。

不過,已解散的醫管局員工陣線前副主席、目前已移民英國的香港護士羅卓堯,在接受自由亞洲電臺訪問時表示,醫管局今次招聘的目標對象是在英國的香港人,最大吸引力是高薪酬。

但他表示,當初香港的醫護人員在離開香港時已經知道,英國的薪水比香港低很多,但都決定要走,根本原因是與香港的政治環境有關。

即使在香港新入職,年薪都比起在英國的醫生多一倍。不過,他認為即使港府能夠成功吸引醫生赴港工作,亦難以彌補香港的流失率,加上香港醫護工作量比英國多近2至3倍,這相信是海外醫護赴港要適應的問題。

而至於那些在英國接受訓練的人,就算知道香港的人工高好多,但亦好難在香港應付到,因爲無論是醫生還是護士,在香港的工作量,比英國的多1倍,甚至2、3倍。

4年前赴英讀醫的港人Jason(化名)亦表示,英國有較多的自由,認為香港不太適合自已,所以他打算留在英國就業。

《國安法》實施後,香港3年合共流失超過1,247名全職醫生。其中只有191人是退休,而非退休原因離職的人數,為1,056人,佔8成半。

港府浪漫這麽多錢,出動埋醫管局行政總裁,遠赴英國「搶人才」,而目標只有100人,都未知會不會達標。如果不達標,豈不是又一次「賠了夫人又折兵」?

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