醫管局赴英「搶人才」 「賠了夫人又折兵」？(組圖)
醫院管理局行政總裁高拔陞在倫敦的「香港日」活動上，向醫學生介紹香港的公營醫療服務，並鼓勵他們回港工作。（圖片來源：香港政府新聞處）
【看中国國2023年4月6日訊】香港政府真搞笑，這邊因爲政治因素，逼到香港好多專業人才大量流失，那邊竟然厚顔無恥，率團赴英國倫敦「搶人才」，企圖在短時間內，搶到100名海外醫生來港。會不會有人「願者上鈎」？還是到最後，只落得個「賠了夫人又折兵」的下場？
話説，4月1號愚人節那天起，沒錯，又是愚人節，香港醫管局一連兩日在英國倫敦舉行招聘會，由行政總裁高拔陞親自出馬，希望能夠招募到100名非香港培訓的當地醫科生和執業醫生，來香港公立醫院工作。當局指，招聘活動吸引超過500人在現場及網上參與。
醫院管理局行政總裁高拔陞（黑西裝者）鼓勵英國醫學生回港工作。（圖片來源：香港政府新聞處）
高拔陞在招聘會上博命「畫大餅」，表示香港醫院的工作模式與英國很相近，並表示講廣東話並非必要條件，部分專科例如病理科、放射治療和麻醉科，較少機會與病人溝通，可以吸納外籍醫生。
4月3日星期一，高拔陞還拜訪了倫敦3間大學的醫學院，討論加強同與院校聯繫和合作，以及瞭解醫科生赴港工作的意向。看來，香港醫管局真是「求賢若渴」啊。
不過，已解散的醫管局員工陣線前副主席、目前已移民英國的香港護士羅卓堯，在接受自由亞洲電臺訪問時表示，醫管局今次招聘的目標對象是在英國的香港人，最大吸引力是高薪酬。
但他表示，當初香港的醫護人員在離開香港時已經知道，英國的薪水比香港低很多，但都決定要走，根本原因是與香港的政治環境有關。
即使在香港新入職，年薪都比起在英國的醫生多一倍。不過，他認為即使港府能夠成功吸引醫生赴港工作，亦難以彌補香港的流失率，加上香港醫護工作量比英國多近2至3倍，這相信是海外醫護赴港要適應的問題。
而至於那些在英國接受訓練的人，就算知道香港的人工高好多，但亦好難在香港應付到，因爲無論是醫生還是護士，在香港的工作量，比英國的多1倍，甚至2、3倍。
4年前赴英讀醫的港人Jason（化名）亦表示，英國有較多的自由，認為香港不太適合自已，所以他打算留在英國就業。
《國安法》實施後，香港3年合共流失超過1,247名全職醫生。其中只有191人是退休，而非退休原因離職的人數，為1,056人，佔8成半。
港府浪漫這麽多錢，出動埋醫管局行政總裁，遠赴英國「搶人才」，而目標只有100人，都未知會不會達標。如果不達標，豈不是又一次「賠了夫人又折兵」？