港府推出計畫彌補兩年來香港流失的14萬人才(圖片來源:自由亞洲電台)
【看中國2022年12月26日訊】香港特首李家超在今年10月公布的《施政報告》中,承認兩年來香港人才流失14萬之多。港府將推出搶人才、搶企業具體措施,包括開通「人才服務窗口線上平臺」、「高端人才通行證計畫」。但學者認為港府只是在行政上「架床疊屋」,欠缺具體措施吸引及留住人才,雷聲大雨點小。
「3年內搶25萬人才」
自由亞洲電台報導,12月23日,關於香港特首李家超在今年10月公布的《施政報告》中提出的多項搶人才措施,港府再公布細節。政務司司長陳國基在23日的記者會上公布,各項相關政策將於12月28日起展開。包括為理順及減化人才審批流程,將推出的「人才服務窗口線上平臺」。該平台使申請人以電子方式繳齊申請資料後,4星期內就可完成審批。
陳國基又指,預計「搶人才」相關措施,足夠彌補過去兩年香港流失的約14萬人。他預計3年超過10萬人、加上3年大學畢業生加起上來有15萬人,合共有25萬人。
「欠具體措施吸人才」
香港浸會大學政治及國際關係學系前助理教授黃偉國表達不同意見:港府所公布的措施空泛,外界只見行政架構擴建,恐怕難有實際收效。他認為,解決問題的關鍵是要留住本地人才之餘再吸引外來人才。
黃偉國說:它暫時沒有很具體的措施,它所說的都是一些過程上或手續比較簡單一點。只不過是一些架床疊屋,說要整辦公室,推行甚麼計畫各方面,這個特區政府做的事好像是雷聲大雨點小。
「國歌風波或令來港者卻步」
中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波也指出,港府應多做實事維護香港的國際城市形象。
李兆波說:作為一個國際城市,要看到你似一個國際城市的風範,譬如國歌事件上,外交部都不作聲,你就不要搞,一個國際城市的資訊自由很重要,圓滑一點的方式處理是很重要。他說,「你說叫Google的主席來香港,別人不會理你」,可能給予一個市場的訊息,會否封網?來做生意的人很害怕你這裡亂七八糟。
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