河南省出臺的「三高」招才政策,惹怒網民。(圖片來源: Lucas Schifres/Getty Images)
【看中国記者程帆綜合報導】中國河南省近期出臺了一系列招才的政策,向全日制博士研究生或副高級職稱的優秀人才,提供中層副職以上待遇。有評論認為,二、三線城市以高待遇招攬頂尖人才,一方面是為地方政府做面子工程,同時,也在向投資者和民眾釋放經濟發展順利的假象,以掩飾政府的財政困境。
據自由亞洲電臺的報導,河南省國資委出臺的政策中,列了20條招攬人才新規。旨在創建高學歷、高專業技術、高水平技能人才的「三高」團隊,以解決當地人才少的狀況。
為留住高學歷的青年優秀人才,當地政府表示,可以提供中層副職以上待遇,相當於普通員工近2倍的工資,並按省財政獎勵或補助額度,提供1:1比例的補貼。
此外,還承諾以後會把這些高才推薦到中央企業任職一年以上,並可申請延長至70歲才退休等等。
除河南外,也有其他一些非一線城市,以優厚待遇吸引一流人才。消息傳出後,引起大量網民批評。
有網民質問,難道博士生就可以不用考慮經驗和表現,享副高級職稱待遇?也有網民轉發了河南村鎮銀行爆雷的剪報,反問誰敢去當地工作等等。
時事評論員李法天是湖南人。他在接受媒體採訪時表示,河南是全國最多爛尾樓的地方之一,也是最先出現村鎮銀行爆雷的地方,民眾不太相信當地政府和國企有能力給這些人才很高的待遇。
李法天認為,正因為河南省的形象太差,當地政府才會藉此機會改善形象。他透露,在中國的體制下,特別是政府和國有企業,招聘人才不僅看學歷,也要有後門、有關係。他質疑,此次的招才計畫,是為聘用關係戶打開方便之門,「說白了是安排自己的人,或者是給自己臉上貼金,做個宣傳噱頭而已。"
除了河南,海南省政府為高端人才提供了特別稅務優惠,東莞市健康系統也推出最高50萬元津貼,公開招聘72名博士。
時事評論員方原表示,傳統上二、三線城市因為發展空間有限,難以招攬高端人才。地方政府逆經濟環境而招攬人才的做法,與中國是重視高學歷的社會有關,作為評核政府表現的指標,是地方政府做政績的噱頭。
經濟學者司令則稱,中國經濟持續下行是個不爭的事實。「因為現在中國拿不出什麼來救市,只能拿人才來說。無論是哪個部門、招攬哪種人才,只是做樣子的表面工程,給特別是外資和做高科技的企業,向他們釋放一個信號,就是中國依然是人才資源和人力資源的雙重大國。」「等於是用無形資源,即人才,來掩蓋中國在有形資源方面的匱乏,以及現在面對的巨大困境。」
他還指出,這種招攬在現時的經濟環境下,最終只是空頭支票,難以兌現,也無助地方發展。
(文章僅代表作者個人立場和觀點) 責任編輯: Sarah Shao 来源:
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