橫店影視城（圖片來源：公用領域）
【看中國2022年9月19日訊】據不完全統計，2021年在橫店開拍的130多部電影、網劇、電視劇中，參演的未成年人演員有6000多人。
他們被稱為「小橫漂」，小小年紀就踏上了逐夢之路。然而等待他們的，並非都是星光大道，也有無數湧動的暗流。
#01「小橫漂」的漂流
一個月內，9歲的陳欣悅在橫店跑了將近10個劇組。帶著女兒走上這條路的是媽媽吳萍。「社會競爭很大，不想讓我的孩子重複我的生活。」
吳萍說，女兒小時候很愛哭，辦事也不利索，擔心女兒未來在職場沒有競爭力。
為了多條路，吳萍很早就開始為女兒做職業規劃：想讓女兒學唱歌，以後當個音樂老師或歌手；或者去學表演做演員。
抱著這樣的憧憬，今年夏天，吳萍帶著陳欣悅從南方來橫店，花750元租下一間房，開始「橫漂」生活。
時間並不長，但這個9歲的小女孩，已經嘗到了橫店這個大熔爐的「複合型」滋味。
毫無資源和人脈的「小橫漂」想在橫店獲得第一塊敲門磚並不容易。媽媽吳萍每天要做的，就是在各種招聘微信群裡為女兒報戲，希望能被經紀公司選上，向劇組做角色推薦。
至於酬勞，沒有經驗的「小橫漂」，只能先從幾乎沒有鏡頭的群演做起，工資100元一天。有一兩句台詞的特約演員，片酬一般在500-800元。
今年7月，媽媽吳萍幫陳欣悅報戲，爭取到一個群演角色，雖然角色很小，但卻拍得很辛苦。
女兒錄取後才被通知，拍攝期間家長不能陪同。
陳欣悅事後回憶，自己和其他20幾個小群演被帶到一間密閉幽黑的房間，在此等候拍攝。「老師」管得很嚴，不讓她們說話亂動，想上廁所也得有「老師」跟著。自己不過是和夥伴眼神交流，就有「老師」重重地打了一下她的背。「再不聽話就滾去掃廁所。」「老師」說。
還有一個孩子站得歪了點，就被「老師」踹到角落，還被爆上粗口，說「XX的現在小孩怎麼這麼不聽話，早知道把他踢死。」
那天，陳欣悅和小夥伴們在那個悶熱的小房間裡等了很久，「老師」拿一個塑料杯給好幾個孩子喝水。後來，陳欣悅感覺自己中暑了，「老師」才給她喝下藿香正氣水。
這件事之後，媽媽吳萍再也不願接受劇組不允許家長陪同的要求。
戲份不重，酬勞也不高，即便如此，小橫漂們還面臨著「被剋扣工資」的情況，即便只是100元群演費。
「陳欣悅演的前三部戲一分錢都沒有拿到。」經紀公司從中扣掉了所有片酬，只給報銷路費和住宿費。
吳萍選擇忍耐。一開始沒有門路，經紀公司推薦是唯一的進組途徑。而且，作為在演藝圈沒有任何背景的普通家長，自己不能輕易得罪任何人，尤其是在各大劇組面前掌握著一定話語權的經紀公司。
不過也不只有壞消息。在媽媽看來，自己的女兒在苦累中也有成長。
在橫店生活的一個月，吳萍發現女兒經常自來熟地和工作人員聊天，越來越勇於表現自己。她應對挫折的能力也有提高。有次一個鏡頭拍了50遍，她被吼得哭了，但還是堅持拍完。
平時，在做好後勤工作之餘，吳萍也很注重對女兒的引導。有個劇組要試哭戲，吳萍便去網路上搜尋樣版給陳欣悅參照——一個在視頻裡「哭得很慘的女孩」。
幾天後，陳欣悅在另一個劇組裡脫穎而出，導演從30多個小群演裡選出她和主演對戲。巧的是，主演就是視頻裡的「樣版女孩」。那天她們在片場玩得很開心，約定好拍攝結束後合影。
和陳欣悅所在的數十人候場室不同，那位女孩有專門的休息室。拍攝結束後，各自走不同方向。那位女孩目前已經是小童星，前段時間出演了熱門院線電影。
吳萍知道，單純的女兒尚未理解她們之間客觀的差距。她勸慰女兒以後還有機會，催促她趕緊換衣服，趕下一個劇組。
#02暗流洶湧的星路
「小橫漂」的星夢，在一些人或公司看來，「錢途無量」。
從片酬剋扣、到徵收簽約會員費，甚至還發展到「帶資進組費」，來自童星孵化及包裝產業鏈上的各種不規範利益相關方，利用信息差、不對等的市場供需關係與話語權，從中攫取巨大的利益。
—3萬元買一個角色—
陳欣悅被剋扣幾百元的群演費，損失和下面的例子相比，似乎還算不上什麼。
吳萍在和另一位「小橫漂」媽媽交流時聽到，這位母親花三萬從經紀公司給孩子買來一個角色。而這個角色，只是作為「背景板」，拿著氣球滿場跑，最後還不一定在成片裡會有鏡頭。
這位媽媽和其他人一聊，才感覺自己是被騙了。她其實並不富裕，三萬元是刷信用卡支付的。
—9.8萬的會員費—
有對小演員特別苛刻的經紀公司，也有經紀公司特別慇勤。
吳萍回憶，有一些經紀公司說很看好自己的女兒，想要簽約，以後優先推薦資源。不過，推薦不是免費的，要交會員費，不同機構的開價從幾千到幾萬不等，最高的要9.8萬。
吳萍原以為的經紀簽約，只是藝人成名後和公司分成。經紀公司不能保證把女兒捧紅，卻要她先交高額的會員費，這讓她覺得不靠譜。
—6天課要1萬的表演培訓機構—
除經紀公司外，吳萍還接觸到很多表演培訓機構。她帶陳欣悅上過免費的體驗課，之後就有銷售老師向她推薦課程，6天一期的課程要1萬元，也可以選擇5萬元的永久班。
面對表演培訓機構的推銷，吳萍稍有遲疑，沒想到之前一直態度極好的老師瞬間翻臉，指責她沒有信用，說好了要報名又反悔，最後朝她丟下一句話：「我看你還是帶孩子回家好好上學算了。」
—帶資進組費—
另一位母親王芳帶孩子演了6年的戲，期間拉黑了100多個經紀人，見識了各種套路。在通告群裡，經紀人發布的劇組信息常不會附帶片酬，反而要求小演員先提供試戲視頻。
試戲通過後，經紀人才說這個角色需要「帶資進組」，非但沒有片酬，還要家長支付一定費用。
如果家長拒絕帶資，經紀人便會告訴劇組，劇組選定的小演員沒檔期，得再換別人，有時甚至還會把導演認可的孩子的試戲視頻拿給別的孩子去模仿。
「這簡直跟讓孩子抄作業一樣。」曾經從事教育行業的王芳對圈內風氣很不滿。
即使是規模大、正規的經紀公司，也存在「暗流」。有次王芳通過一個業內知名的經紀公司給孩子報戲，已經到了二選一的階段，該公司負責選角的老師向她和孩子推薦自己私下開辦的培訓班，說是由北京電影學院的退休老師授課，價格20萬元。拒絕之後，孩子失去了即將到手的角色。
有時，劇組也會和經紀公司合作「搞錢」。一些劇組缺少啟動資金，就特意在劇本裡設置幾個兒童角色，交給經紀公司去尋找願意帶資進組的家長。
家長給孩子「買」角色的錢填補了劇組的資金缺口。到了片場，主創給小演員簡單拍幾個鏡頭，但在成片裡，這些孩子的戲份都可能會被刪去。家長縱使投訴，劇組便以「影片篇幅有限」、「孩子表演不達標」的理由搪塞，足夠使其免責。
—華麗的包裝費—
在橫店之外，一些家長也會為小朋友選擇一些來頭唬人、「看上去靠譜」的經紀公司。
2020年6月，法院公開審理了一樁北京世紀博灣公司與一位客戶之間的訴訟。這是一家專注培養童星的經紀公司。
世紀博灣曾經的公司全稱是「香港國際星娛樂集團北京世紀博灣文化傳媒有限公司」，作為母公司的「香港國際星娛樂集團」並無實際業務。公司的創始人王楚森本科畢業於香港大學，曾獲得2012年中美時尚亞洲地區「風尚人物」稱號。
2016年8月底，原告閆某與母親在下課回家途中被世紀博灣的銷售人員攔住，該員工說閆某長得很漂亮，世紀博灣公司可以免費將其包裝成童星。
在這之後，閆某的母親又收到好幾次電話推銷，最終帶著孩子和世紀博灣公司簽訂了《藝人合作協議書》、《藝人包裝宣傳製作事務協議書》和《C級童星班課程協議書》，支付了86000元作為包裝費。世紀博灣在合同中對於閆某的發展做出了諸多承諾，包括為其拍攝價值高昂的宣傳照片與視頻演員卡，並提供培訓和演出機會。
但事實走向卻相反。閆某的母親表示，照片是在環境很差的地下室拍的，培訓課也不成體系。世紀博灣也並未向閆某提供影視劇和平面廣告拍攝的機會。
最終，法院基於事實裁定世紀博灣違約，判罰其退還閆某30000元合同款。但直到2021年，世紀博灣公司都沒有支付這筆賠償，因而被限制消費。
每一代中國人都有自己心中的童星，受到大家的喜愛。在1949年上映的電影《三毛流浪記》中飾演三毛的王龍基，被稱為是新中國最早的童星之一。
最近十幾年來，從《家有兒女》裡的一眾小演員，到從《隱秘的角落》裡走出的榮梓杉、王聖迪；從北京奧運會上的林妙可，再到時代峰峻旗下的TFBOYS，聚光燈下的童星所獲得的光彩與成功，給不少家長和孩子帶去了想像和方向。
然而任何行業都存在「二八效應」，演藝圈尤甚。真正能成為成功的全民偶像的只是極少一部分。
在暑假結束前，吳萍帶著女兒陳欣悅離開了橫店。並非夢碎，而是有了總結和新的方向。
「很多大劇組的主要角色都是早早在北京定下，到了橫店只會招募一些群演和特約。」吳萍說。一直演沒幾句台詞的角色，無疑是一種蹉跎。
吳萍在在投遞資料的過程中發現，有些劇組提出，希望小演員能自帶一些流量，最好是個「小網紅」，在社交媒體上能有幾十、幾百萬粉絲。
受此啟發，吳萍已經開始幫助女兒開始運營小紅書。
她說：「未來只想給孩子接好劇，有份量的角色，或者到北京看看。」
*文中人物吳萍、陳欣悅、王芳為化名
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
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