面試時 最忌犯下的5種致命錯誤(圖)
求職面試時，千萬別犯這5個致命錯誤。（圖片來源：Adobe Stock）
美國一項調查顯示，面試官一般在面試最初的5到15分鐘裡，就能判斷求職者是否適合這份工作。根據美國就業網站Glassdoor整理，如果你不小心犯了以下5個致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。
1、「我一直在尋找適合的工作。」
對面試官說「我一直在尋找適合的工作」可是面試時的一大禁忌。美國會計顧問公司主管Jeffrey Agranoff就曾在面試中遇過不少這樣的求職者。
他認為，現在職場上幾乎沒有忠誠度可言，因此Friedman LLP試著從應徵者找出忠誠度較高的，避免花時間與心力訓練新人後，到最後卻只能無奈的繼續下一個回合的面試。
不少面試官相當看重應徵者對這份工作的熱忱，如果讓他們知道，「我很想得到這份工作」或「我付出了很多努力，就為了能有面試的機會」，相信絕對能替你大大加分的。
2、「工作時間多長？我一天工作不能超過8小時。」
千萬不要在面試的開始就蹦出「加班」這個問題，如果面試官因此直接把你從名單中剔除，也別怨別人，都是咎由自取。
每個人都必須充分瞭解自己的工作型態，但先讓面試官對你留下好印象後，再問也不遲。在他們還不認識你的情況下提問，不免讓人覺得「你根本無心認真工作」。
3、不談論私事
美國管理研究公司總裁Mark Jaffe曾說：「僱主不在乎你的私事，只在乎你可以替他們公司做什麼。」
或許你會希望在面試時表現最真實的自己，迫切想讓僱主瞭解你是個什麼樣的人，但這不代表需要把私事搬上檯面來說。在面試時談論私事會降低你工作上的專業度。
4、不要自以為幽默
幽默得分場合，用在面試這種正式場合一點都不討喜。當面試官要求應徵者談談以前在其他公司的表現時，有些人會利用這個機會，以誇大或幽默風趣的方式陳述。你或許會心想，這是個能讓面試官留下深刻印象的方法，但主管Agranoff提醒求職者，別試著用風趣幽默的方式說話：「你可能會想得到共鳴或認同的笑容，但很抱歉，我們在面試。」
5、「我受不了前任老闆。」
就算前老闆在外早已惡名昭彰，也別把面試當成渲洩不滿的場合。美國醫療照護派遣公司的總裁兼執行長Janet Elkin說，即使求職者在面試中表現得再好，一旦批評前任老闆，也就只能跟他說再見了，原因很簡單：「因為改天你也有可能會這樣批評我」。