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大陸企業「過勞死」年輕員工生命僅值20萬(圖)

作者:李木子  2021-11-19 00:15 桌面版 简体 打賞 3
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工人
大陸比亞迪汽車有限公司36歲員工猝死出租屋,企業支付其家屬20萬元,網民反響強烈。(圖片來源:Getty Images)

【看中國2021年11月19日訊】(看中國記者李木子綜合報導)11月18日,陸媒報導大陸比亞迪汽車有限公司36歲員工猝死出租屋之後,企業一次性支付其員工家屬20萬元,引發大陸網民反響。

據澎湃新聞17日報導,比亞迪汽車有限公司第11事業部,今年36歲的員工王江龍(化名),在連續上了7個夜班後,於11月5日被發現猝死在自己租住的出租屋內。其家屬認為,王江龍意外去世,和其生前曾連續超時高強度工作有關聯。

王江龍的工作打卡記錄顯示,他在11月4日晚離世前,曾長期從事夜班工作。從10月28日到11月3日,王江龍連續上了7個夜班,其中6個班工作時長在12小時左右。而在整個10月,王江龍只有1日和3日沒有打卡記錄,當月他有26天工作時長在12小時左右。

據知情人士透露,王江龍的家屬表示,比亞迪公司方面只承認賠償王江龍家屬兩三萬,後來又稱最多隻賠六七萬元。18日最終達成協議,企業同意一次性支付王江龍家屬20萬元。

大陸企業五花八門的工作時制,導致「過勞死」的事件時有發生,底層民眾的權益受到侵害,為了生存,民眾敢怒不敢言。

綜合大陸信息,很多企業常見的工作時制有,「996」時制工作時間為早9時至晚9時,每週工作6天。「886」時制工作時間是早8時至晚8時,每週工作6天。「715」時制工作時間是7時上班,工作15小時,當中僅休息1小時。「007」時制工作時間從0時至次日0時,每週工作7天,即全天候工作,全年無休。

配合實施這些工作時制的是大陸的畸形加班文化,也採取搞中共「文化大革命」的那套用「大標語」先「造勢」,宣揚、鼓吹加班美好,完全不顧及民眾的感受和權益,而且國資控股企業也如此。

據中央社報導,總部設在山東濟南的浪潮集團遭爆辦公室掛上鼓勵加班標語後,多名員工指控這家血汗公司不發加班費還強制加班,並把加班時數納入年終考評。浪潮集團是中國知名網路企業,旗下有3家上市公司,是標準的國資控股企業。

浪潮公司在山東的一處辦公區內懸掛的部分加班標語有,「大家加,才是真的加,加班真好」,「他加我也加,想跑也跑不了」,「白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不著」。

有人表示「一個月加班87個小時,反而倒扣工資」,怒問「能不能不要評比加班啊」;有員工家屬稱,「老公在浪潮每天加班,孩子管不上,輔導作業指望不上」;還有離職員工稱「孩子10個月大時,自己經常加班到凌晨」。

「這些都不是空穴來風。」浪潮集團濟南總部員工楊蕾嘆道,自己「一年加班600多個小時,排名還是倒數」。

比亞迪汽車有限公司36歲員工「過勞死」事件在網路引發強烈反響,有網友直呼,「給你幹了12年,到最後一條命才值20萬,還不及一臺比亞迪車。」

網友「唯想和你漫步人生路」說,36歲,正值青年,按照法定退休年齡都可以再工作24年,只賠償20W,確實是太少了。過勞死這個問題已經存在很多年了,這些年也是頻頻發生。

網友「青年快樂股」說,上班時長總計312小時,正常8小時工作制按22天上班一個月才176,連續上班這麼久誰能受的了啊?

網友「柯文石9U」說,如果有父母妻兒這點錢怎麼辦,轟轟烈烈的賠償100萬也不為過。別讓自己的員工寒心。

網友「玄道追心」說,「20萬一條人命!這不是貼償金的問題,這是比亞迪眼裡還把不把人當人看的問題!」


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