中芯國際人事大地震 評論員揭辭職內幕(圖)
大陸中芯國際(資料照)的董事會出現重大的人事變化，前台積電3位大將都辭去職務，甚至連副董事長蔣尚義也辭職走人。對此評論員李沐陽揭內幕。(圖片來源:網路)
【看中國2021年11月14日訊】(看中國記者劉世民綜合報導)大陸中芯國際的董事會近日出現重大的人事變化，前台積電3位大將都辭去職務，甚至連副董事長蔣尚義也辭職走人。評論員李沐陽對此認為，這件事相當於撤走一座房子支柱，原因是內鬥、不得志、美國「卡脖子」。台灣學者說，除了突顯兩方半導體不同的管理文化之外，更暗示隨著美方加緊制裁大陸半導體，未來在大陸公司任職資歷可能無法加分，反而扣分，因而有離職潮。
中芯國際公告說，辭任的董事分別為副董事長、執行董事跟董事會戰略委員會的成員蔣尚義，獨立董事楊光磊和執行董事梁孟松。其中蔣全部辭職走人；梁則辭去執行董事，只履行CEO的職責；楊辭去獨立董事、薪酬委員會的成員。留下的空缺全部由大陸人取代。
中芯國際12日在港股價盤曾一度閃崩了6%，上海掛牌股價同步崩跌了5%，下午2點16分許，在港股價暫報出22.4港元，即跌幅4.68%；上海股價暫報出56.53人民幣，即跌幅3.28%。
李沐陽在《新聞看點》上表示，中芯指，蔣尚義「與董事會並無意見分歧」，辭職原因是希望更多時間陪家人。但蔣2020年12月15日被聘，迄今還不到一年。難道蔣一年前沒想到多陪家人嗎？其實蔣「退而不休」，還似乎對半導體行業的感情更深。也就是說，想多陪家人的理由太過牽強。
李沐陽分析，蔣尚義離開存在3大原因：內鬥、不得志、美國「卡脖子」。第一、蔣「回鍋」引起梁孟松不滿。因為蔣的到來意味著可能中芯國際不完全信任梁。這讓梁感到憋屈、憤怒，用中國人的話來說是「一山不容二虎」。還有個原因，相關人士透露兩人早有間隙，雖業界看他們是師徒關係，但梁在台積電期間曾受蔣的打壓，而蔣再次成為梁頂頭上司，後者擔心重演舊戲。
自由財經曾指，中芯國際二十多年來陷入人事爭鬥，掌門人幾度更迭，所謂的台灣系、本土系和海龜系水火不容，且利益盤根錯節。
周子學9月4日辭任董事長職務，聲稱是「個人身體原因」。蔣尚義留在原地踏步，由原首席財務長的高永崗擔任代理董事長。李沐陽認為，此安排可能傷了蔣的心，擔心自己會否也無得到信任呢？有大陸網民說，台灣系「就是臥底奸細」。李覺得這對台灣朋友是個驚醒。你儘管可能只想賺錢，但北京卻會存有戒心，即勤懇踏實工作也不會得到信任。
自由財經引述了業界透露，蔣尚義從無獲得實際支持，中芯並無兌現承諾。且中芯技術研發副總裁吳金剛7月離職，吳在中芯20年，最終還是離開，不能不引發思考，中芯並不太重視真正的人才。業界也認為，這才使蔣感到不得志，萌生去意。
路透社上月披露，中芯在2020年11月到2021年4月得到美國的出口許可188項，總價值420億美金。李沐陽認為，更大的可能是中芯還在「吃等食」，搞「拿來主義」，即誰若有先進技術，則竊為己有。
除了上面兩原因外，李沐陽說，還有個原因同樣不可忽視，那就是美制裁中芯、甚至整個大陸半導體行業。前美國總統川普禁止荷蘭艾司摩爾把光刻機出口給北京；拜登政府更頒布了新管制禁令，成熟製程28納米設備亦管制出口。
最近艾司摩爾的高層主管向外明確表示，不能對大陸客戶出貨光刻機。這下便斷了蔣尚義念想，「巧婦難為無米之炊」，也等於對中芯判了「死刑」。因此中芯想要先進製程卻無設備可用，如香港《南華早報》10月31日報導，中芯想追趕台積電「免談」。
中央大學經濟系的教授邱俊榮在接受《Epochtimes》採訪時指，離職潮背後可能性有幾項：首先是台、中半導體文化抗爭，台積電是以嚴格管理出名，對研發技術採高標準，假設台灣籍主管被禮聘來對大陸工程師採取台式要求，很容易遭定義爲外來侵略者，更被當成影響未來發展途徑阻礙。
邱俊榮續說，第二、台灣籍主管本身機會成本小，多有較高身價，在中芯多不是為賺錢，假設認定公司難以發展，運作相當辛苦，則可能影響留下來意願。第三、整個大陸半導體大環境走下坡，全球焦點舞台無一家大陸公司，反而發生爛尾事件，再加上美國持續對北京強化制裁，排除大陸半導體規格在外，使後者形象越來越差了。
邱俊榮最後說，台灣人才可能發現大陸環境與所想有落差，且繼續留下來有可能影響自己名聲，留在大陸對資歷而言不是加分反而是減分，或許是想離去的關鍵原因之一。
財信傳媒的董事長謝金河在臉書發文表示，不管從營收或獲利角度來看，四家台灣芯片代工廠均取得了「完勝」。謝認為這是「世上最好的一年，台灣的優勢仍在擴大中，尤其最近中芯國際人事又大風吹，蔣尚義又求去，更令感傷！」