中芯國際人事大地震 評論員揭辭職內幕(圖)


大陸中芯國際(資料照)的董事會出現重大的人事變化,前台積電3位大將都辭去職務,甚至連副董事長蔣尚義也辭職走人。對此評論員李沐陽揭內幕。(圖片來源:網路)

【看中國2021年11月14日訊】(看中國記者劉世民綜合報導)大陸中芯國際的董事會近日出現重大的人事變化,前台積電3位大將都辭去職務,甚至連副董事長蔣尚義也辭職走人。評論員李沐陽對此認為,這件事相當於撤走一座房子支柱,原因是內鬥、不得志、美國「卡脖子」。台灣學者說,除了突顯兩方半導體不同的管理文化之外,更暗示隨著美方加緊制裁大陸半導體,未來在大陸公司任職資歷可能無法加分,反而扣分,因而有離職潮。

中芯國際公告說,辭任的董事分別為副董事長、執行董事跟董事會戰略委員會的成員蔣尚義,獨立董事楊光磊和執行董事梁孟松。其中蔣全部辭職走人;梁則辭去執行董事,只履行CEO的職責;楊辭去獨立董事、薪酬委員會的成員。留下的空缺全部由大陸人取代。

中芯國際12日在港股價盤曾一度閃崩了6%,上海掛牌股價同步崩跌了5%,下午2點16分許,在港股價暫報出22.4港元,即跌幅4.68%;上海股價暫報出56.53人民幣,即跌幅3.28%。

李沐陽在《新聞看點》上表示,中芯指,蔣尚義「與董事會並無意見分歧」,辭職原因是希望更多時間陪家人。但蔣2020年12月15日被聘,迄今還不到一年。難道蔣一年前沒想到多陪家人嗎?其實蔣「退而不休」,還似乎對半導體行業的感情更深。也就是說,想多陪家人的理由太過牽強。

李沐陽分析,蔣尚義離開存在3大原因:內鬥、不得志、美國「卡脖子」。第一、蔣「回鍋」引起梁孟松不滿。因為蔣的到來意味著可能中芯國際不完全信任梁。這讓梁感到憋屈、憤怒,用中國人的話來說是「一山不容二虎」。還有個原因,相關人士透露兩人早有間隙,雖業界看他們是師徒關係,但梁在台積電期間曾受蔣的打壓,而蔣再次成為梁頂頭上司,後者擔心重演舊戲。

自由財經曾指,中芯國際二十多年來陷入人事爭鬥,掌門人幾度更迭,所謂的台灣系、本土系和海龜系水火不容,且利益盤根錯節。

周子學9月4日辭任董事長職務,聲稱是「個人身體原因」。蔣尚義留在原地踏步,由原首席財務長的高永崗擔任代理董事長。李沐陽認為,此安排可能傷了蔣的心,擔心自己會否也無得到信任呢?有大陸網民說,台灣系「就是臥底奸細」。李覺得這對台灣朋友是個驚醒。你儘管可能只想賺錢,但北京卻會存有戒心,即勤懇踏實工作也不會得到信任。

自由財經引述了業界透露,蔣尚義從無獲得實際支持,中芯並無兌現承諾。且中芯技術研發副總裁吳金剛7月離職,吳在中芯20年,最終還是離開,不能不引發思考,中芯並不太重視真正的人才。業界也認為,這才使蔣感到不得志,萌生去意。

路透社上月披露,中芯在2020年11月到2021年4月得到美國的出口許可188項,總價值420億美金。李沐陽認為,更大的可能是中芯還在「吃等食」,搞「拿來主義」,即誰若有先進技術,則竊為己有。

除了上面兩原因外,李沐陽說,還有個原因同樣不可忽視,那就是美制裁中芯、甚至整個大陸半導體行業。前美國總統川普禁止荷蘭艾司摩爾把光刻機出口給北京;拜登政府更頒布了新管制禁令,成熟製程28納米設備亦管制出口。

最近艾司摩爾的高層主管向外明確表示,不能對大陸客戶出貨光刻機。這下便斷了蔣尚義念想,「巧婦難為無米之炊」,也等於對中芯判了「死刑」。因此中芯想要先進製程卻無設備可用,如香港《南華早報》10月31日報導,中芯想追趕台積電「免談」。

中央大學經濟系的教授邱俊榮在接受《Epochtimes》採訪時指,離職潮背後可能性有幾項:首先是台、中半導體文化抗爭,台積電是以嚴格管理出名,對研發技術採高標準,假設台灣籍主管被禮聘來對大陸工程師採取台式要求,很容易遭定義爲外來侵略者,更被當成影響未來發展途徑阻礙。

邱俊榮續說,第二、台灣籍主管本身機會成本小,多有較高身價,在中芯多不是為賺錢,假設認定公司難以發展,運作相當辛苦,則可能影響留下來意願。第三、整個大陸半導體大環境走下坡,全球焦點舞台無一家大陸公司,反而發生爛尾事件,再加上美國持續對北京強化制裁,排除大陸半導體規格在外,使後者形象越來越差了。

邱俊榮最後說,台灣人才可能發現大陸環境與所想有落差,且繼續留下來有可能影響自己名聲,留在大陸對資歷而言不是加分反而是減分,或許是想離去的關鍵原因之一。

財信傳媒的董事長謝金河在臉書發文表示,不管從營收或獲利角度來看,四家台灣芯片代工廠均取得了「完勝」。謝認為這是「世上最好的一年,台灣的優勢仍在擴大中,尤其最近中芯國際人事又大風吹,蔣尚義又求去,更令感傷!」

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