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自願降薪表忠誠?廣州員工爆料被迫離職(組圖)

 2020-11-08 05:17 桌面版 简体 打賞 0
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廣州 公司 辭職
廣州多益網絡股份有限公司向員工推出自願減薪方案。(圖片來源:網路圖片)

【看中國2020年11月8日訊】近日一則截圖引發大陸民間熱議。內容顯示,有網絡公司聲稱「效益良好,利潤增長」,但卻推出自願降薪方案,更有員工因訴苦遭公司辭退。

據紅星新聞報導,該公司為「廣州多益網絡股份有限公司」,群中發言者是其創始人徐波。該截圖群對話的員工已離職,另有多名該公司員工透露,公司推出「自願降薪」方案是為測試員工的服從性、忠誠度,而類似這樣的測試在公司每年都會發生。

對此,多益7日發公告強調,「自願降薪」合理合法,已有93%合資格員工參與,又指這是非常好的共渡疫情模式,以及降低月薪,提高年終獎,可令實際年總收入增加,但公告未提及此舉是否忠誠度測試,以及何以「效益良好,利潤增長」,卻要員工自願降薪。

多益 網路公司
廣州多益網絡股份有限公司向員工推出自願減薪方案。(圖片來源:網路圖片)

事件迅即在網路發酵,民間普遍認為多益行為過份,涉及違反勞動法。

香港中文大學經濟學系副教授莊太量對《蘋果日報》指出,類似年終獎金或香港過去的「雙糧」做法,會令企業年尾前面對最大的支出壓力,所以「好多企業會是新年前炒人」、「趁年關前推出不合理措施」,以圖減少支出,這是常見的企業對員工「玩的一個遊戲」。

事實上,今年中國大陸在武肺疫情全面爆發後,又接連發生暴雨洪災、鼠疫、蝗災等災情,令中國經濟受到嚴重衝擊。

隨著年關逼近,近日多了企業遣散員工,甚至倒閉,例如知名教育培訓機構「優勝教育」10月有多家分店停業、全球最大五金工具企業「史丹利百得」(Stanley Black & Decker)突然關閉深圳工廠,遣散近千名員工。

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