所長煽動？中科院核安全所90多人集體離職(圖)
中國科學院核能安全技術研究所近百名科研人員集體辭職，引發輿論關注。（官網圖片）
【看中國2020年7月17日訊】（看中國記者苗薇綜合報導）近日中國科學院核能安全技術研究所90多名科研人員集體辭職一事，引發輿論關注。據稱，此事驚動中共高層，正在調查背後原因。有網路消息指，所長吳宜燦因私鼓動員工集體辭職，離職的人都去了其在外成立的公司。
資料顯示，中國科學院核能安全技術研究所（簡稱「核所」）2011年9月28日成立。隸屬於科技部基礎司。中國科學院核能安全技術研究所是中國科學院合肥物質科學研究院和中國科學技術大學聯合支持建設的創新型研究所，同時也是中國科學院中子輸運理論與輻射安全重點實驗室的依托單位。
陸媒7月16日報導，近期，中科院合肥物質科學研究院屬下的核安全所多名科研人員集體出走，其中大多數是博士畢業，並擁有事業編製。報導說，離職發生在上個月。
離職的原因，眾說紛紜
據《澎湃新聞網》7月16日報導，中國科學院合肥物質科學研究院人事處一名負責離職管理的工作人員表示，90多名科研人員於6月份集體向該研究院提出離職，「他們都是自願離職的，現離職手續都已經辦完。」
該人還稱，「這90多名科研人員確實是被挖走的」。
至於人才流失的原因，該人解釋稱：核所原先是一個搞核材料的研究室，之後擴張成一個研究所，攬下國家的幾個大項目。但這兩年申請不到大的科研項目，沒有錢，人才就走了。核所每年離職率是我們院最高的。
而據《新京報》採訪的研究院工作人員透露，離職員工「基本上都是到相關的技術成果投資公司去工作，都辦理了正常的辭職手續」，似乎證實了這一說法。
《中國經營報報導》提到該所集體辭職可能是由於待遇問題，導火索則是強行更換保安。
知乎名為「知乎用戶」、簡介為「科大訊飛軟體開發工程師」的用戶稱，核所一直以來離職率高居不下，是因為「核所裡面科研成績一點沒有，宣傳卻是越吹越大。工作是溜須拍馬，雜務纏身，還要陪吳老闆打排球，但是真正在科研上卻一點助力沒有，反而被所裡各種刁難。一線的科研工作者想要施展才華卻沒有機會，不會迎合領導就被排擠。受不了的人都走了。」
而知乎上另有自稱職工的匿名用戶則表示，是由於新上任領導的改革以及核所領導的煽動。據報導，目前此事已經引起了領導的注意，真正的原因正在調查中。
所長煽動集體離職？
據報，合肥物質科學研究院是中科院下屬規劃最大的單位之一。有人透露，高峰時整所人員高達500人，近年人員快速流失，去年只剩200人，如今再去掉近百人，全所剩約100人左右。
公開信息顯示，中國科學院合肥物質科學研究院核能安全技術研究所所長名為吳宜燦，1964年出生，2019年當選為中國科學院院士。
據核所官網顯示，6月17日，該所召開2020年中工作進展會，所長吳宜燦強調，核所作為合肥物質研究院的一員，將繼續堅定支持研究院新形勢下各項改革。
有知情人稱，本次改革是削弱研究所權利本身是削弱所長實權，對基層員工影響不大，並不是離職原因，實際是被削權的所長煽動員工以集體辭職威脅研究院停止改革，而員工之所以能夠被煽動，則是由於核所一直以來的風氣便是溜須拍馬、唯所長馬首是瞻。
有自稱核所員工的匿名用戶透露，所長向員工保證，離職後可以加入自己的公司，享受高薪和股權。
2019年11月22日，中科院院士增選結果公布，吳宜燦教授當選為技術科學部院士後，多人公開質疑，當時有人在知乎上匿名發帖稱，「吳在業內的名聲不太好，最近幾年也沒什麼大的科研成果」；併進一步跟帖說「只能說水很深！我不瞭解他的成果，如果他真的水平不行，配不上院士稱號，那就只能說他這些年積累了足夠的能量和人脈，最後運作成功。」