華為HR5千字控告:員工加班160小時 曾被逼到哭(組圖)

2019-11-04 08:33 桌面版 简体 0
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華為
華為員工揭露公司內幕(圖片來源:TOLGA AKMEN/AFP/Getty Images)

【看中國2019年11月4日訊】10月30日有華為員工實名舉報上級各種懶政失職行為,長文3個小時內高達86萬人閱讀,成為網路熱帖,但隨後該帖「神秘消失」。

這位實名舉報人名叫胡玲,她揭露華為內幕的文章長達5000字,詳細講述了華為HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。

她披露,當研發員工月加班多達160個小時,HR團隊領導只關心160個小時中誰在「划水」(泛指上班期間偷懶行為);當領導吃著公司200塊一對的大閘蟹時,卻認為給食堂提意見的研發人員應該清退;當32歲的研發績效B+被勸退的時候,40歲的HR同事上班摸魚,績效三連B卻還隨心所欲。

胡玲認為,華為的HR沒有尊重研發人員,激勵原則、績效原則、退出原則均不清楚,一切都是暗箱操作。另外,HR有決定研發人員績效的權利,有決定研發人員專業性的權利,卻沒有製度來對HR進行審核和約束。

原文如下:

huaw
華為
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胡玲的這篇長帖在微博受到網友關注和熱議。

有網友紛紛留言,「說什麼富士康逼死人,人家最起碼按照《勞動法》給工資,國內大廠才叫吃人血饅頭好嘛。」「一群人天天吹華為,但是根本不了解華為內部文化。」「12年前就聽說華為加班很凶殘,雖然工資高,但還是命要緊,三十歲殞命了,錢再多自己受用不到有啥意義。」

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