一位香港退休警官表示，警隊自十到十五年前就開始崩壞，更講出了他們害怕「獨立調查委員會」的真正原因。圖為光頭警長。(圖片來源:FB)
【看中國2019年9月20日訊】有網民於臉書發了一篇文章，內容是關於他跟一位退休港警的對話，引起網民熱烈討論。從那位退休港警的口中得知，原來香港警隊制度自十到十五年前就開始崩壞，更稱現在警隊害怕「獨立調查委員會」，是因為被揭露的不只是某些前線警員犯錯，而是這一些現象背後的，整個警隊系統的腐敗。
以下為全文：【為甚麼害怕獨立調查－論警隊制度的崩壞】
路透社有一專題報導，題目是“From ‘Asia’s finest’ to ‘black dog’, Hong Kong police under pressure”，此題也是我一個最近不斷思考的問題，究竟為何香港警隊可以墮落至此，從「亞洲最佳」淪落到「警犬」的層次？跟一個退休警官的一席話，讓我恍然大悟。
此位退休警官在警隊工作超過30年，曾目睹警隊回歸前到回歸後的變化。對警隊濫用暴力，他認為「冰封三尺，非一日之寒」，其實在十至十五年前，警隊制度早已經開始崩壞。
首先，是領導層的劣化。雖然港警的表面制度是沒有太大改變，但從回歸後換了高層開始，腐敗的風氣已經形成。他們曲解了良好的機制，建立了一種包庇下屬的文化。港警有一機制是supervisory accountability，也就是說如果下屬犯錯，上司也要負責。
但是中高層為了不想因下屬犯錯而受罰，於是積極幫下屬掩飾錯誤。久而久之，前線警員得到的訊息是：就算我犯錯，上司也會幫我補救。而這種反其道而行的態度，使警員覺得他們可以肆無忌憚地做事。
如朱經緯就是一個好例子，上法庭的時候，港警的反應不是承認有管理上的責任，而是使盡方法幫他打嬴官司。為什麼這樣做？因為朱不能犯錯，如果他犯錯，他的上司也要負責的。
這種有例不依的腐敗風氣，從上到下傳開，讓警員無視法律規矩，包庇自己人，併發展成山頭主義。警察和元朗白衣人有講有笑，正正反映了港警這種荒謬的文化。
警察和元朗白衣人。(圖片來源:視頻截圖)
其次，是由小至大的失職。這位退休警官告訴我，不少前線警員在應該巡邏時，其實都是去了酒樓開了間私人房吃點心。更讓人驚訝的是，不單止是前線警員這樣做，其上司也會跟他們一起飲茶。
這些小小的失職沒被追究，反而被鼓勵，讓警員覺得可有情況不依規矩辦事。之後當然是骨牌效應了，小小的失職沒事，他們就嘗試大一點的失職。若沒事嗎？再試大一點的。
久而久之，港警就完全無視現行制度，從偷懶到濫權到貪污，就無一不做了。況且，像剛才所說，就算他們被拆穿，也會有上司幫他們補救，所以他們真的能夠做到acting without consequences！最近警隊人員逃稅的比率比一般市民還要高，實在不意外。
再來，在回歸之後，管理層換班子，態度從「努力辦事」，變得「避免犯錯」。近兩年，店舖盜竊的案件少了很多，這不是因為竊匪少了，而是很多以前會被視為「店舖盜竊」的案件，現在被算進「遺失物件」中，所以「店舖盜竊」當然少了。
為什麼要這樣做呢？因為港府想見到罪案率減低，但是警隊管理層不想多做多錯，不想嘗試用新辦法防止罪案發生，所以出此下策，並刪改數據，以求在避免犯錯的情況之下迎合高層。後果呢？整個警隊變得得過且過，無專業可言。（不過該退休警官說，還是有少數的部門做實事減低罪案率，如禁毒處。）
最後，同時也是最直接，就是防暴警察的運作模式。雖然學堂中有教怎樣適當行駛武力，但是實際操作時，高層卻鼓勵使用更大武力。而且，打最兇的那一個通常升級最快；最暴力的成員也會被邀請成學堂導師，教導新成員怎樣行駛「適當武力」。
明顯地，合理的規矩機制都在，但實際操作呢？遵守規矩的人得不到嘉許，而無視規矩的人卻能獲得獎勵。
警隊害怕「獨立調查委員會」 因被揭露的將是系統腐敗
從以上幾個觀察就能看到了警隊一個重點問題：機制良好卻風氣腐敗。而這亦是為什麼警隊從「亞洲最佳」淪落到成「警犬」的原因。雖然警隊有從回歸前多年辛苦建立的專業機制，可無論是領導層或是前線警員均視之如無物，腐敗不堪。
警隊代表在記者會上面再三強調他們有專業的機制，並沒有錯，但是他們沒有告訴你的是，實際上，從上到下，整個警隊系統都在無視此機制，任意妄為，而且可以不受譴責。最要命的，就是上司高層帶頭破壞規矩，使整個團隊從上而下崩壞。最後，納稅人付錢去養了一班「有牌爛仔」。
政府警隊想你相信，就算有「黑警」，也只是佔隊伍中的少數。但現實呢？當你看見警察集體不佩戴委任證而警隊沒有人指責時；當你看到防暴警察亂棍毆打已制服在地上的市民，他們的領隊不但無阻止，還加入毆打時；其實都不難看出，有問題的不是幾個警察，而是全部警隊和他們系統性的腐敗。
所以，警隊當然害怕獨立調查委員會，因為將會被揭露的，不是某些前線警員犯錯，而是這一些現象背後的，整個警隊系統的腐敗。
看完那這篇文章覺得
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