一個有趣的面試問題(圖)


企業在選拔人才的時候,面試是一個普遍被採取的方式。(圖片來源:Adobe stock)

在21世紀的現代社會裡,競爭十分激烈,想找個工作,常常都要通過重重面試。如何能在許多面試者中脫穎而出,除了實力以外,對許多事的態度及看法,也常常是面試官考慮的重要因素。

畢竟現在的工作分工極為細密,如何能在職務中找到適合的人選,也常常是面試官考慮的重點。

目前企業選拔人才的機制,也已經十分成熟。對一個企業來說,他們看重的是被錄取者的個人能力、心態、行為方式、以及是否能隨機應變,解決職場各種突發問題的能力。畢竟工作不是一成不變,能應付各種臨時狀態,才是公司眼中的好員工。

而企業在選拔人才的時候,面試是一個普遍被採取的方式,問題則包羅萬象,有專業,也有一些臨時應變的題目,用來了解應徵者的人生觀、心理狀態等。

有間公司在面試時,裡面就有這麼一道題目:在一個大沙漠之中,你身上只剩10瓶水。但是很不幸的是,其中9瓶都是有毒的,那麼你該怎麼辦呢?

三位只差通這一關,就會被錄用的職員,針對這個問題,也提出了自己的想法。每個人的回答都各有特色,尤其是最後一個應徵者的回答更是有意思。

第一個面試者是這樣回答的:如果命中註定遇到這樣的情況,那實在也想不到甚麼好的辦法。但又處於口渴難耐的情況下,只好下決心拿一瓶水喝掉解渴的,生死聽天由命。這個回答給人的感覺比較平淡,甚至讓人懷疑應徵者可能也沒多想是否有其它可能性。

第二位應徵者則是這樣子回答的:既然讓我帶著十瓶水,還知道其中九瓶有毒的話,那我肯定會知道哪一瓶是可以喝的。這個回答,感覺就像是坊間的腦筋急轉彎,但也顯示出應徵者的理智。

最後一位求職者,他也提出了自己的想法:如果自己還能分辨方向的話,那麼他一定會靠著強大信念與毅力走出這個沙漠,一瓶水都不碰。因為這就像人生,必須勇敢面對,不能被眼前的困難嚇倒。

最後,面試官錄取了這個人,因為他明確表達出自己積極、樂觀、自信的想法,也感染了在場的面試官。畢竟,每個公司都希望員工做事積極,不要像機器人一樣,一個指令一個動作,完全不懂變通。

當然,三個人不能說誰對誰對,每個人的觀點本來就會有所不同,有人選擇聽天由命,有人則是從理智的角度上探討這個事件,而有人則是更積極的面對那樣的困境。

只是自信不是壞事,自負就不是好事,過度自負,有時反而會把整個公司的發展帶到危險的方向。

親愛的讀者,如果你是面試官,會想錄取哪一位應徵者?如果你是應徵者,又會怎麼回答這個問題呢?歡迎在底下留言與大家分享哦。

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