content

加拿大這個掙錢的行業大量缺人:3年需要2萬多人(圖)

 2019-04-12 03:59 桌面版 简体 打賞 0
    小字

加拿大這個掙錢的行業大量缺人:3年需要2萬多人
電力工人(示意圖/圖文無關/圖片來源:MANDEL NGAN/AFP/Getty Images)

【看中國2019年4月12日訊】加拿大全部電力行業人力資源機構EHRC(Electricity Human Resources Canada)一份最新報告稱,在2022年之前,加拿大發電廠和輸電系統將至少需要20,500名新工人

據加國無憂引述加拿大赫芬頓郵報(HuffPost Canada)最新報導,根據該機構提供的數字,從發電到輸電部門,加拿大的電力工業直接僱用了近107,000人。但在很多方面,該行業不像這個國家的其它部門那樣多樣化。

職員年齡偏老:25歲以下的工人在20名員工中不足1人;

職員性別方面,男性佔主導,女性職員不到職工總數的1/4;

種族方面,白人居多,少數族裔僅佔1/10左右。

EHRC的首席執行官Michelle Branigan表示,這個組織成立於15年前,其主旨就是為瞭解決加拿大電力行業的勞動力問題。

他說現在形勢很嚴重,關鍵問題是電力行業的老齡化,青黃不接的情況在發電、輸電部門都很明顯。他呼籲政府應該對此引起重視,以便電力工業吸收新血,吸引更年輕、也更多樣化的勞動力。

不過他也表示,隨著電力工業的現代化,未來的員工隊伍也必須與時俱進,他們被要求更能學習,更能在可再生能源領域工作,也應該擁有電腦和數字技術方面的知識與技能。

該報告指出,具體而言,許多電力部門的工作崗位其實需要與其它行業類似的技能,故需要大量工程師,網路安全專家,信息和通信技術專家等等。另外很重要一點,就是要求年輕化。無論是Google,還是Shopify,這些高新技術企業的最大特點就是僱員的年輕化。

加拿大的電力工業也是如此,現在和未來,都需要大量有志向、肯學習、有技能年輕人的加入。報告還強調說,加拿大電力工業的薪酬可與高新技術公司相比,而且還有一個它們所沒有的特點:Security,也就是工作穩定,保障性高。

責任編輯: 江君 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
本文短網址:


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意