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京東員工談「996」工作制潛規則的下場(組圖)

 2019-03-18 23:33 桌面版 简体 打賞 1
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京東996工作制
京東實行「996」工作制(圖片來源:WANG ZHAO/AFP/Getty Images)

【看中國2019年3月18日訊】近期京東因實行「996」的工作制引起許多員工不滿,雖然京東沒有強制要求必須加班,但現實生活中,高管卻放話要求所有員工要「全情投入」。

近日一名京東員工表示,自實行「996」工作制,他們從新年假期後上班,就沒有8點之前下過班,兩個周末都在加班,曾經不顧家人反對到北京辛苦「北漂」,希望能夠有一份好工作,然而如今有了工作卻丟失了自己的生活。

京東員工
一名京東員工談心酸生活(網路圖片)

這名員工說,中國新年前體檢發現身體已經熬垮,醫院通知他不能再熬夜,如今雪上加霜,女朋友也抱怨沒有時間陪她,直接不再理他,此刻身心俱疲,決定開始改簡歷。

對此,各區京東物流員工紛紛表示早已接到「996」工作制的通知,同時吐槽京東不給增加薪資,不給算加班,各區京東物流員工網上「比慘」。

甚至有網友表示,「又有誰知道京東物流走在一線的員工,一直都是796工作制。」

 

所謂「996」,就是起源於互聯網行業,意思是早上9時至晚間9時上班,一周工作六天,雖然市面上大多數企業對外宣稱「996」,但強度遠遠高於「996」,甚至有的企業員工凌晨下班,休息成一種奢望。

有網友出主意說,「走之前記得把病假休完啊!」「北京互聯網公司大多這樣,能忍就繼續做,不能忍就走吧」「勞動法都妥妥的違反了,難道真沒人管一下嗎?」

中國大陸勞動法規定,勞動者每天工作時間不得超過8小時,每周不得超過44小時。但現實中,大陸網路主管曾對員工坦言說,「若不能工作和家庭兼顧,可選擇離婚。」

不過,也有網友認為,不要北漂了,改簡歷也沒用,北京哪兒都差不多。

 

責任編輯: 蘇姬 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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