中國裁員潮凶猛 李克強說的底線再被關注(圖)
接連不斷的裁員消息讓中國的經濟更顯「寒冷」。（圖片來源：Khongtham/Adobe stock）
【看中國2018年12月10日訊】（看中國記者李正鑫綜合報導）接連不斷的裁員消息讓中國的經濟更顯「寒冷」，有人事經理透露，從業20年首次碰到應聘者全是被裁員的情況。隨著經濟下行壓力不斷加大，中國國務院總理李克強曾表示保就業的底線已經被觸及。
隨著氣溫不斷降低，更讓人感覺「寒冷」的還有接連不斷的裁員消息。不僅外企通過裁員壓縮成本，也包括諸多中國國內企業，尤其是與美中貿易戰相關的外貿企業。沒人能夠預料，這一波裁員潮何時才是終點。
據《華夏時報》12月8日報導，就職於某晶元企業的人事經理高巍表示，從業20年，第一次碰到應聘者全是被裁員的情況。「這幾天面試了十幾個應聘者，與以往不同的是，這些應聘者離職的原因都是裁員。」
而另外一個企業的人事經理同樣遇到了與以往不同的情況：由於企業經營成本加大，又不忍動手裁員，企業採用了停發技術團隊月度獎金以及項目分成的做法，以達到員工主動離職的目的，如今，5個月過去了，一個辭職的員工都沒有，而這恰恰是當年漲薪都難留住的技術團隊。
一位接近人力資源平臺的負責人告訴《華夏時報》，「目前企業經營非常困難，我們可以看到每家企業招聘人數的增長和變化情況，而這增長早就停止了。」
據《路透社》報導，在一家外企工作逾20年的王先生接到人事郵件，因業務調整該部門整體被裁撤，而接到此類通知的顯然不僅僅是王先生一個人。
深圳一家人力資源部的經理表示，身邊好幾個企業降薪、大裁員，市場已經是哀鴻遍野。
根據獵聘全球職業發展中心最新發布的數據顯示，同比2017年第四季度，2018年第四季度企業招聘計畫呈下降趨勢；環比2018年第三季度，2018年第四季度企業招聘計畫呈下降趨勢，企業的招聘需求開始放緩。
根據天風證券研報，其4月份在前程無憂平臺抓取到的招聘廣告有285萬個；5月下降到208萬個，6-8月略高於100萬個，9月僅83萬個。半年之間，銳減200餘萬條。
12月5日，中國國務院發布通知，提出企業不裁員、少裁員可返50%失業保險等措施。人社部則表示就業情況很好。不過，事實上中國的失業潮、裁員潮已經開始，尤其社保費用在2019年1月1日將統一由稅務部門徵收，更引發對失業潮加劇的擔憂。
另外，中國農業農村部官員11月8日聲稱，有740萬人「返鄉創業」。但外界認為，這些其實都是失業的農民工，被迫返鄉。
在2013年10月21日，李克強在中國工會第十六次全國代表大會上作經濟形勢的報告時，就對中國GDP的增速問題作了闡述。他表示，請人力資源和社會保障部和有關方面反覆測算，都認為要保證1,000萬的新增就業和4%左右的城鎮登記失業率，經濟增速不能低於7.2%。
他還曾表示經濟增長的底限是7%，2008年經濟增速一度跌到7%以下，導致農民工大規模返鄉，造成了很大的社會壓力。
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉曾對經濟增長與就業的關係作過測算，發現中國勞動人口的增長在2010年達到峰值，之後出現下降。
中國財政部前部長樓繼偉也曾對媒體說，政府將GDP增長、居民消費價格和新增就業視為經濟表現的三個關鍵指標，在這三個指標當中，政府更看重新增就業。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)