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年輕人不肯加入快餐業 「他們」復出成主力!(組圖)

 2018-11-12 16:49 桌面版 简体 打賞 1
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聘請銀髮族的好處其實很多
聘請銀髮族的好處其實很多!(Adobe Stock)

【看中國2018年11月12日訊】美國快餐連鎖業務目前正面臨缺乏勞工的困境,年輕人開始不願意到快餐店工作,於是他們改變招聘對象,結果吸引了一群爺爺和奶奶們!

儘管不少美國快餐連鎖業者已經調漲工資、增加福利,但也沒法吸引年輕人來工作。美媒形容,這幾年來因招不到人,不少僱主自己也身兼一線員工。

《地球圖輯隊》報導,例如紐約一家Subway業主卡普洛(Jeffrey Kaplow)說,為了補充人力,他已經嘗試了不同方法招募員工,例如在徵人網站上登廣告、也曾問其他倒閉Subway分店員工,是否願意轉職等,並提高薪資和福利;

在北卡羅萊納州擁有3間Subway加盟店的老闆米勒(Keith Miller)也表示,以往寒暑假都會有很多年輕人來應徵假期短工,但近年所收到的履歷數量都變得很少。

報導指出,或許因為近年青少年打工的目標改變,加上美國整體就業數據強勁,年輕人能夠選擇的工作也變得更加廣闊,不僅限於到快餐店打工。

Subway門市
Subway門市。(Wikipedia)

為了解決缺工問題,快餐業者也開始重新思考招聘方向,從過去的年輕人,轉向另一個巨大的勞工市場--銀髮族

過去已經有不少外媒指出,聘請銀髮族的好處其實很多,首先他們已經具有一定的工作和社會經驗、性情也比較穩定、待人接物的技巧也比年輕人好得多,最重要的是,給予銀髮族復出工作的機會,也能豐富他們的退休生活,他們不但可以賺錢補貼日常開支,也能重新找回生活重心、投入社區,也能從基本的體力勞動中鍛鍊身體。

其中63歲的威廉姆斯(Stevenson Williams)表示,自己現在在1家德州炸雞任職,當時復出時只做一些基本的清掃工作,一路爬升到擔任分店經理。他表示,「退休生活令我感覺越來越老,我很喜歡在德州炸雞的工作氣氛、以及跟顧客的互動,讓我感覺更年輕!」

責任編輯: 伏苓 来源:看中國 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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