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從找工作難到招不夠人 美就業形勢實現大逆轉(圖)

 2018-07-31 00:26 桌面版 简体 打賞 2
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從找工作難到招不夠人美就業形勢實現大逆轉
現在,一些行業的僱主們,正在放棄對大學文憑和特定技能的要求,以加快聘用過程和擴大招聘人群。(圖片來源:公有領域)

【看中國2018年7月31日訊】(看中國記者丁曉雨綜合報導)隨著美國就業崗位的增加,對於那些尋找人生第一份工作或試圖轉入夢想職業的美國人,今年可謂是一個極佳的機會。因大量崗位的空缺,一些行業的僱主們已不再將學歷和工作經歷作為硬性招聘要求

據《華爾街日報》(The wall Street Journal)報導,在美國經濟衰退造成數百萬人失業,求職信堆積如山時,許多公司一度提高了招聘要求。而現在,一些行業的僱主們,正在放棄對大學文憑和特定技能的要求,以加快聘用過程和擴大招聘人群。

如今,自學成才的程序員們,也有可能獲得英特爾公司和GitHub公司的工程職位,高中畢業生也有競爭成為美國銀行分行經理和Terminix蟲害防控公司分公司經理的機會

Adecco集團是一家全球性的獵頭公司,該公司副總裁艾米·葛雷瑟(Amy Glaser)說,求職者們今天可以有很多選擇,如果一家公司要求文憑、兩輪面試和硬技能測試,候選人們可以走到另一家今天就願意錄用他的公司。

葛雷瑟估計,自從今年初以來,在他們的客戶裡有1/4的公司大幅改變了聘用流程,比如免除毒品測試或犯罪背景調查,或去除對高學歷或高中文憑的要求。

在全美失業率最低的一些城市,或是一些大型零售商的物流部門,招聘員工時對求職者的要求普遍更低。

據統計,今年上半年,要求大學文憑的招聘廣告從去年的32%減少到30%。而這個數據在2012年是34%。

以往公司錄用員工,都希望擁有長期工作經驗,現在這個要求也放鬆了:在全美120萬個初級職位申請中,要求申請人有3年以上工作經驗的從2012年的29%下降到23%。截至去年末,有100萬新工作標明「無需經驗」,電子商務分析師、採購助理和學前班老師等職業向新手和沒有文憑的人開放。

美國銀行7500個在全世界開放的職位,也只有不到10%要求文憑。包括出納員和客服人員等大量職位不要求有文憑。

美國總統川普(特朗普)上任後,不斷推動美國製造業的復甦,由此帶來大量的工作崗位。據美國勞工部的就業數據顯示,由於製造業大幅增長,帶動專業領域、企業服務以及健康保健領域的持續增長,到2018年6月,美國就業創下近10年新高。工資增長率也穩定在2.7%,失業率為4.0%。

美國企業家和律師安德魯·普茲德爾(Andrew Puzder)日前在傳統基金會表示,川普總統已扭轉了前歐巴馬政府為美國人就業帶來的困境,即失業人口多、就業機會少,特別是找不到薪水高的技工工作。

但是,目前這個狀況已經實現了逆轉,普茲德爾說:「如今的美國就業市場已經不是工人找不到好工作,而是好工作找不到足夠的人。」


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