最致命的五種領導性格！孫子兵法的智慧(視頻)
孫子已經於《孫子兵法》中明確地告訴世人，要如何當個好的領導者。（圖片來源：視頻截圖）
無論是一間公司，還是一個國家，擁有偉大的領導者都是能夠引領眾人走向成功的關鍵要素之一。可是，當核心人物若是出現了致命弱點，不僅會因為決策錯誤而致使眾人噩運連連，還有可能會導致全體的命運一齊翻覆。那麼是哪五點幾乎是領導者容易犯下的致命過失呢？《孫子兵法･九變篇》即有明晰的記載：「故將有五危：必死，可殺也；必生，可虜也；忿速，可侮也；廉潔，可辱也；愛民，可煩也。凡此五者，將之過也，用兵之災也。覆軍殺將，必以五危，不可不察也。」
讓小編一一細述出來給你知道吧！
一、必死，可殺也
倘若領導者是抱著必死的決心的話，那麼雖然是呈現了滿腔熱血，卻也是顯得有勇無謀，絲毫戰略目標也無，這樣是會被敵軍一眼就看穿看透，隨後設法設計埋伏以伺機誘殺的。
二、必生，可虜也
膽小怕事又貪生怕死的人，會讓團隊傷亡人數增大，敵人戰力因此強大，導致全軍遭到俘虜覆滅。
三、忿速，可侮也
有句話說得好：「生氣的時候不要下決定」，我們都知道自己在憤怒的時候，往往意氣用事，這時候說的話、做的事往往都只受到情緒引領，待情緒一過，回過頭來看，又會懊悔不已。所以了，領導者若是一個脾氣暴躁又易怒之人，他是絕對禁不起對手的挑撥與侮辱的，一面對挑釁，他會變得容易失去理智而衝動行事。蒙古帝國的奠基者成吉思汗不是說過了嗎，「出於憤怒的行動，註定會失敗。」領導者於憤怒之下所做出的決策能可靠嗎？這不是只叫部屬先心驚個滿懷兒的嘛？！
左：孫武畫像（清宮殿藏畫本），右：矗立於日本鳥取縣湯梨濱町燕趙園的孫武銅像。（圖片來源：維基百科）
四、廉潔，可辱也
看到這一條，你有沒有一頭霧水呢？「廉潔」聽起來很好啊，怎麼會與「可辱也」扯上關係呢？聽起來有些奇怪呀！畢竟，廉潔是大家都認定的良好品格呀。其實，「廉潔」就是指一個人過度愛惜羽毛了。這樣的人太重視名譽，受不得一丁點兒委屈，自尊甚高了。其實很多事情一但過度了，就會致使事態一發不可收拾。
所以，現在你知道了吧！領導者若是太愛好自己的面子，是無法承受絲毫委屈的，他也會不甘心認錯。敵人若是知曉那位領導者有這項特點，絕對會想方設法利用這一點來侮辱領導者，讓他看不見危險已經產生了，而且還一步一步的逼近，要將他引入圈套中。
五、愛民，可煩也
一般說來，百姓都希望能有體恤下屬的領導者，可是過度憐惜部下的領導者，很有可能失去應有的紀律，使得賞罰不再分明、尺度不再鮮明，結果他有可能在凡事都要親力親為的狀況下，把自己搞得疲累不堪，最初的熱誠不再。
以上小編提到的這五項，都是領導者有可能犯下的錯誤。
無論是戰場上的將帥，還是商場上的總經理，只要犯下上述這五點，就有可能會釀下大災大難。自古以來，那些全軍覆滅致使將帥被判死刑的慘況，無不是因為犯了這五種致命因素所致，故為首者不可不察覺，明瞭後不可不防範。