中國的上班族 到底有多慘？(組圖)
中國人平均每天休閑時間很少，僅為美國、德國、英國等西方國家的一半。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2018年7月16日訊】（看中國記者端木珊綜合報導）大陸官方最新發布的調查報告顯示，中國人平均每天休閑時間很少，僅為美國、德國、英國等西方國家的一半。加班已經成為大陸上班族保住薪酬和飯碗重要因素。
日均休閑時間不及歐美一半
中國社會科學院日前發布的報告引述國家統計局發起的「中國經濟生活大調查」指出，除去工作和睡覺，2017年，中國人平均每天休閑時間為2.27小時，深圳、廣州、上海、北京等城市的居民每天的休閑時間更少，僅為1.94、2.04、2.14和2.25小時。相比之下，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時，是中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外，中國人的休閑時間也不均衡、不自由。有40.1%的受訪者表示「沒有帶薪年休假」，4.1%「有帶薪年休假，但不能休」，18.8%「有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排」。
「工作太忙，沒有時間休」是有業群體沒有帶薪休假的主要原因，其他原因還包括，「單位無帶薪休假制度」、「競爭壓力太大，擔心失業」、「擔心上司批評」等。
全國儘是加班族
針對上述情況，中國社會科學院在其發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》中建議，在2030年，實現「做四休三」，即每週工作4天休假3天。對於中國社會科學院的建議，不少網民表示，「能夠保證雙休就不錯了」。
事實上，據《北京時間綜合》引述北京師範大學的一位研究員估計，中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時，這一數字遠高於美國的1790小時、荷蘭的1419小時、德國的1371小時，甚至日本的1719小時。
網上流傳著這樣一個故事：一家中國網際網路公司招聘了一位日本研發，上班第一天，他對部門同事說：「我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節奏。」一個月後，他決定打道回府，臨走時說：「你們這樣加班，是相當不人道的。」
加班文化在大多數的網際網路公司中盛行（圖片來源：Getty Images）
加班文化在大多數的網際網路公司中盛行，並應運而生996工作制，即早晨9點到晚上9點上班，每週工作六天。
自媒體平臺「網易號」此前發布的一篇文章顯示，前阿里巴巴執行副總裁衛哲在校招時明確表示「不接受加班的不招」。華為員工要簽訂《奮鬥者申請協議》簽訂之後，將會放棄帶薪年休假、非指令性加班費和陪產假，以此保證自身成績考核達標和獲得相關分紅、配股。
「過勞」成為普遍現象
有數據顯示，在中國，近九成上班族都需要在旅行中處理工作，甚至有41%的上班族攜帶電腦去旅遊，還會在旅途中隨時抽時間辦公。僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放鬆的旅行。
2017年，滴滴媒體研究院對都市白領加班情況進行的調查顯示，加班最嚴重的前4個行業分別為網際網路、金融、文化傳媒和房地產。
科技媒體36氪做過的一份關於加班調查顯示，在尋求「狼性」和快速增長的創業領域，加班已經成為一個默認法則，幾乎沒有哪個創業公司敢說自己不加班。
然而，這種加班方式直接透支著上班族的健康，加速消耗他們的生命。根據《中國家庭健康大數據報告(2017)》，與2013年相比，2017年中國一線城市白領中高血壓患者平均年齡下降了約0.8歲。白領階層健康狀況因為不良的生活習慣，出現越來越多的高血壓、糖尿病等傳統意義上的老年病。年輕群體普遍的「亞健康」狀態呈現進一步惡化趨勢。《北京時間綜合》的報導表示，「過勞」已成為一種普遍的社會現象。
2016年11月，22歲的阿里員工潘洋在微博上發表了題為《工號105751實名投訴阿里巴巴，終於我被你們逼死了》的公開信，信中稱，因為連續上12天班壓力較大，潘洋在和同事的溝通中發生衝突導致在公司當場崩潰，在60多個同事的圍觀下倒地哭泣抽筋並被送進醫院，後來領導也沒有就此給出一個解決方案。最後，潘洋得了中度抑鬱症。
「過勞死」現像在中國更是有增無減。有資料顯示，巨大的工作壓力導致中國每年「過勞死」的人數達60萬人，成為「過勞死」第一大國。這意味著時間每經過1分鐘，就有至少1個人由於工作勞累而告別人世。