上天賦予我們每個人的特質是不盡相同的。(圖片來源：Adobe stock）
人的一生，說長不長，說短不短，只是路途充滿著坎坷與荊棘，充滿著我們無法預測的未知，所以，每個階段該幹什麼，都應該有自己的設想。人在成長初期，家庭長輩、學校師長會對自己有較大的影響，但最終決定自己人生走向的仍然是自己。
古人曰：「臨淵羨魚，不如退而結網。」引伸到我們面對別人擁有的各方面條件都比自己優越時，所產生的心理不平衡，應該採取的態度是：認真經營自己。
如何經營自己呢？
一、閱讀好書
書中凝聚了前人的智慧與思想，我們可以從中獲取人生的營養和力量，由此確立自己的人生目標，讓自己的努力有方向、有路徑，在人生途中開闊眼界，拓寬胸襟，學會反省，不再糾纏於嫉妒別人，而是致力於提升自己的才能，活出快樂的、真實的自己。
二、尋找榜樣，取人之長，補己之短
他們可能是你的長輩，可能是你的同輩，也可能是你的晚輩，不同的人，有不同的優點，有不同的工作經驗和生活經驗。虛心學習別人的長處，借鑒別人的經驗，有助於你的思想成熟和工作能力提高。也請培養並展現自信，就我所接觸過的男性高層人士表示，在選擇主管時，他們不是不想提升女性，而是女性員工總給他們一種「企圖心不高」、「自信心不夠」的感覺及印象。
職場即戰場。倘若你想要晉升，隨之而來的競爭和搏擊就不可避免，這時，你能倚靠的只有自己的堅強意志。千萬不要常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那只會破壞形象，職場中女性若表現出弱者姿態，就已經注定和晉升無緣。從重建「企圖心」及「自信心」開始，學習正確的評估自己，是職業女性走向成功的重要的一步。
三、找到自已的合適定位
清楚自己的定位，一定要知道自己在幹什麼，清楚自己的方向是什麼。積極瞭解公司各方面的情況。清楚自己的能力、興趣和性格。面對人際關係，要學會溝通，學會換位思考，學會包容，學會做事。面對自己的成長，要學會感恩，學會謙和，學會隱忍，學會敬畏。要善於發現真實的本我，要勇敢接納挫折與失敗。
四、要有責任感
責任感強，當提到這個特質時，有些女性朋友肯定會說，作為一名職業人，責任感肯定是必需的。但是，你有沒有注意到，實際工作之中，女性往往擔當著被原諒、寬容和理解的角色。你也應該經常聽到這樣的話，「女人都這樣」，「她是女人嘛，可以理解！」，這無形中給女性打上了承擔次角色的烙印。
所以，當你有著較強的責任感時，你的敬業、你的投入一定會打動你的上司，也讓你的上司感到，你是一個可以托付重任的好員工。
首先，要知道上天賦予我們每個人的特質是不盡相同的，人與人之間的得失差異也是正常的。
我曾經與一位車貸公司的總經理聊天，他說到了員工進出跳槽的問題。
我說：「你們公司的福利待遇這麼好，出去的人是不是很傻？」
「出去的人不傻，留下的人也不傻，只是興趣愛好不同，擇業觀念不同而已。」他笑著說。
能這樣看問題，足以證明了他的悟性。十多年前，他就進入了這個行業，因為愛好，幹得開心，才有了他對工作的堅持；因為堅持和能力配位，才有了他今天的職位。
這位總經理的經歷是否可以給我們這麼一個啟示：我們在追逐目標的過程中，不僅要有努力奮鬥的精神，還要有善於發現自己長處和短處的明智一一我的擅長是什麼，適合幹什麼？我的短處是什麼，不易幹什麼？做到心中有數，在職場上就可以揚長避短，充分發揮自己的優勢潛能，工作效率自然事半功倍。
其次，人在一生的拚搏過程中，總會遇到比自己優秀的對手。此時，你應該告訴自己：不要羨慕別人的好運，因為你不知道別人前世修了多少行，積了多少德；你也不知道別人今生做了多少不為人知、只有天知的善事；你更不知道別人為了追求夢想，經歷了多少艱難困苦。明白了這些，你就不會被嫉火焚燒，而是繼續按自己的既定目標前進。
最後，在遭受挫敗與打擊之後，請不要抱怨自己懷才不遇，不要嘆息自己生不逢時。崎嶇人生路，誰都有跌入低谷的痛苦，而且不止一次。只要你堅守自己的目標，不氣餒，不放棄，心無旁騖地繼續奔馳向前，識才的伯樂就會發現你，好運就會與你不期而遇。
盛年不重來，一日難再晨。青春期，正是學習知識、積累人生經驗的最佳時期，請不要沉溺於吃喝玩樂，也不要與別人攀比，而應該把握好自己的優勢能力，去努力、去奮鬥，去獲取生命的精彩。
看完那這篇文章覺得
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