華為（圖片來源：Getty Images）
【看中國2018年4月24日訊】（看中國記者憶文綜合報導）中興通訊被美國下達7年禁售令，這使得華為也成為輿論焦點，據《福布斯》報導，華為很可能在今年底退出美國市場。有美國華人擔心自己和後代在美國的生存和發展，爆料華為在美國的所作所為。
科技情報公司副總裁巴提斯分析，華為沒有在美國銷售最新的P20旗艦手機，並且失去與AT&T和百思買（Best Buy）的分銷協議，所以，華為的消費者業務集團基本上已經關閉。
中興「認錯」
另外，中興也在深圳交易所發布「認錯」公告，表示對美方拒絕令，已經採取措施並遵守，中興還說，會吸取教訓，成立「總裁直接領導的合規管理委員會」。
華為的「毀滅性」打擊
華為曾被多個國家懷疑存在安全問題而導致簽署的合約被取消。今年初，美國AT&T取消銷售華為智慧型手機。
今年3月，全美最大的電子產品零售商「Best Buy」停止訂購華為的新款智慧型手機，並將在未來幾週內停止銷售其產品。Best Buy決定終止與華為的關係，這被分析師認為是華為的「毀滅性」打擊。
美國華人爆料
一名曾與華為有過業務接觸的美國華人，曝光了華為的「生意經」。在《記與華為合作的幾件小事》中，他透露華為的「中國模式。請我們公司高管去華為深圳旅遊，高級接待。高管們回來了好不高興，不過，賣貨就沒什麼起勁了。因為美國政府都不接受他們的產品。他們把很多貨品放在我們公司，值一百多萬。一分錢也沒賣出去，貨品他們也不要了，現在還在那裡睡覺呢。」
他還說，華為「marketing（市場營銷）的經費很充足」，「出錢給我們辦了一個大活動，請了很多採購部門的負責人來參加，有吃有喝有有禮物有抽獎，賓主盡歡。」
他透露，華為與好萊塢關係十分密切，「請我們去好萊塢參加一個什麼活動，連紅地毯也鋪上了，也請了些過時的明星來站臺。華為主辦的，請了不少人，見到周永康先生的太太的妹妹（中石化還是中石油的），安邦的吳曉暉先生等等顯赫一時的商界精英。跟我們聯繫的一個華為管理人員一再跟我強調：你看，你看看，我們公司多牛啊，這麼多大咖都來了，你跟我們公司合作是多麼的有面子。」
文中還提到，作者的老闆想與華為在美國的負責人見面商討繼續合作的可行性，結果被拒絕。華為業務人員一再請吃飯，賠罪。說華為的領導是「官員」，是「幹部」，「做生意的的負責人就不會這樣。」
作者提到，華為又把更多的貨品運來作者的公司。華為的員工「大多數從中國來的，也有從加拿大來的，一律只能在華為工作三年，有幾個員工就趁機跟我們公司談，看能不能跳槽。我們小公司哪裡請得起這些牛人。」
作者說，華為的一些做法「在美國，絕大多數人是不會做這樣的事的」，這是給自己挖坑。他提到「華為的銷售很不給力，國內就要減少開支，找回員工和管理人員。這時候，有兩個負責人很急，他們希望保留職位，因為孩子在這裡讀初中呢。於是跟我們商量，能不能把貨先賣給我們，下個季度再退貨。這樣公司就認為他們有業績，繼而保留他們的工作。」
美國華人擔心殃及池魚
有美國華人擔心，城門失火，殃及池魚。「中興華為這些中國公司遲早會將我們這些在美國的華人逼上絕路。中興華為這些破壞遊戲規則、威脅美國國家利益，美國政府和人民是深惡痛絕的。城門失火，殃及池魚，美國政府遲早將我們華人與在中國的中國人同等對待。」有人表示，「這對華人的後代在美國今後的工作和發展非常不利。」
華為的「餓狼」文化
華為目前是世界最大、為無線時代提供通訊設備的供應商，但卻從未上市。去年在財富世界500強排名中，以約6,000億人民幣銷售額排名83。
創辦人任正非曾任軍團職幹部，聲稱是一名「優秀的共產黨員」，在1987年43歲時創辦華為，啟動資金僅2萬元。董事長孫亞芳，曾長期在國家安全部任職，1992年加入華為。
任正非將狼的性格融入管理，培養出永遠處於飢餓狀態的「餓狼」。
據悉，華為內部推行軍事化管理，給員工超高待遇，同時高壓管理，曾有多名員工自殺。還有華為工程師因加班猝死的「床墊文化」。
曾有華為前員工透露，華為內部運作如同特務機構，在商貿活動、人員調配上都聽命於共產黨，還為軍方的一支精銳網路戰部隊提供服務。
看完那這篇文章覺得
排序