上海攜程親子園爆出虐童事件（網路圖片）
【看中國2017年11月13日訊】又失眠了，乾脆我來梳理下。
2016年初第一期開班，十分火爆，要排隊等入園，當時有副總裁級別的孩子都打好不容易有名額。同事家從第一期進去了，反饋還不錯，說學會上廁所啦（當時2週歲多），背詩啦，孩子也經常到公司玩耍，我也天天從托兒班門口路過，一切看起來都那麼不錯。
今年我家要上幼兒園了，生活自理比較欠缺也靦腆，怕不習慣，想家附近看看有沒有時托。去看了幾個不太滿意，又問了幾個同事樓下怎麼樣，說還可以。
於是我這個爹就帶半小時車程都會暈車的娃，每天早上來公司。多少次娃一下車就吐，我都忍了。之前也諮詢過娃，認識班裡小朋友嗎？叫的出其他小朋友名字嗎？喜歡那裡嗎？有其他小朋友打你嗎？老師打了嗎？明天還要來嗎？除了開始哭鬧不來，其他多數時候接的時候非常開心，去托兒班就有點不情願但還是自己背包進去了。
我就沒有多想，真沒有多想。這是第一個娃也沒想過二胎。中間不是沒有異常情況，比如連續發高燒，有一個月只去了大概十天剩下全請假。有幾次在家裡說話聲音大了點，娃就嚇得尿褲子，我和老婆以為是我們聲音太大嚇到孩子了還互相責備。7、8月份有一次我去接發現娃下嘴唇破皮外露流血，鄭姓園長看見我主動說：今天學跳舞轉圈，沒收住磕地上了。我也表示理解沒多說什麼，出來後我還問過：有被打嗎？說沒有。
我就真放心了，直到8月底離開，開了畢業典禮，送了證書。證書上孩子笑得特別燦爛。
上面是前提。
11月1日新班開學。11月3日，就是那位追求真相的家長，發現才送過來第三天的耳朵異常於是開始問鄭姓園長。微信截圖我相信很多人看過，不容置疑的口吻反過來教育。
週一，11月6日這位家長來園溝通。鄭園長百般推脫責任，家長氣不過要求公司介入。視頻怎麼得到的我也不清楚，反正是看到了真相，家屬暈厥。
網上流傳的家屬哭訴，黃衣服下跪視頻，我不清楚是週二早上還是週三早上發生的。我家的已畢業，沒有收到任何通知去參加該溝通會，到目前為止也沒有，所有消息都是同事轉我和集體群裡聊出來的。
週三，11月8日早上9點，我收到了同事轉我的樓下視頻。非常震驚，同時好奇：其他班呢？隨著上班，其他同事的消息陸續傳來…跟著外部朋友也紛紛問我。
下午三點左右，別人告知我，才知道可以看視頻了。當時我在工作，推算了一下一般視頻也就三個月了不得，我家的估計看不了啥就沒去。
五點多去現場，當時開了一個會議室，6台電腦。會議室裡亂糟糟的，沒有負責人，不知道問誰。一堆家長看到被虐的就忍不住哭，回放，手機錄像。
後來又開了一個會議室，加了三台電腦。伺服器只有一個，卡的不行。當時就問現場it人員，能多開點嗎。說不行了，伺服器撐不住了。也有人發紙筆，說記錄時間點和虐待情況，孩子姓名作為證據提交。
人非常多，搶不到機器。中間有警察到場，要求帶走封存查證。現場都是圍觀看視頻的家長，警察未能帶走。
我提出質疑：問這裡有負責人嗎？說沒有。問IT：為什麼不備份呢？說備份要停機，現在都是看得停不了，視頻太大了。問半夜可以嗎？答不出。
這是週三晚上。我好不容易搶機器看了6月5日，有視頻的第一天。發現中午吃飯好一張紙巾擦多個小孩，其他沒發現虐待。
心裏鬆了一口氣，看來可能真是個別，2小時才看了一天，回家。
週四，9號中午我繼續去看，發現8月底孩子少，有合班情況。我家的被合到其他班，吃飯前我家的看著別的孩子被扇耳光餵芥末，偷偷摸眼淚。有其他老師在場，視而不見。
下班後繼續看，發現了8月初同班上有孩子彎腰成u型，背靠牆上被椅子卡著腿，持續數分鐘。你們自己感受這個姿勢。期間多位其他老師在場，視而不見。
之後不久，警察到場，高層級別不詳的安慰說警察要拷走視頻，暫停觀看。現場一片亂，經過追問，才知是要拿走封存查證，並不是拷貝，要帶走伺服器。
現場態度都不好，靠對吼才能說上話。我吼了幾下，差點被警察要求帶去出去。警察和高層各種承諾相信公司相信xx，等拿紙要求籤名畫押，沒人肯寫了。
有員工站出，既然不肯畫押，那麼要求ceo到場。先vp級別的到場，期間我們要求公司先備份再拿走，被拒。問為啥三天沒備份，回答不出。
鑒於來的警察據說層級高，伺服器拿走了。
後ceo來了，很多人都拍了視頻。大夥也總結了幾條初步要求。
主要的：
1。每天中午12點，ceo到場溝通情況進展。
2。公司組成專責小組，ceo為組長。
3。公布負責監督托兒班的員工，離職也算
4。通知所有在上過的家長
好像還有一條公布所有園裡任職過的員工。
不報警的都在等著看視頻拿實錘。
拿到實錘的基本都報了，還有聯合簽名。
很抱歉沒張保保和婦聯，大家不知道怎麼提。
剩下的之前都說過了，不重複。
我個人再次感謝那位追求真相的家長，為我們揭開了一個遠超5個月的集體黑幕。
希望這個第三方，張保保和婦聯，現代雜誌能出來說說之間的經濟關係。
難以想像我們在樓上敲代碼，你們他媽的在樓下集體虐我們娃！
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
排序