習近平十九大用哪些人？核心三點

【看中國2016年03月29日訊】今年大陸省市縣三級官員將換屆，中共十九大中央委員及候補委員的考察也將展開。到底在這一輪大換血中，哪類人有望脫穎而出？

習近平為組建十九大人事考察小組提前謀篇布局

擔負十九大人事考核的中央組織部早前已全面換人，在多名副部長中，除了常務副部長陳希外幾乎全部更換，雲南省組織部部長劉維佳、吉林省組織部部長齊玉、福建省組織部部長姜信治調任中組部。而在三名原副部長中，王爾乘調任全國社會保障基金理事會黨組書記，王秦豐調任國家稅務總局副局長，陳向群則空降湖南省委常委。

這「三進三出」的背後，折射出十九大的人事布局將有新思路、新格局。眾所周知，中共十八大的人事是各方妥協的格局，包括周永康、令計畫、郭伯雄、徐才厚以及諸多元老都橫插一手，第五代為免矛盾激化影響接班，惟有勉強接受，等到大權在握後便迅速反腐整風，打老虎拍蒼蠅，徹底改變權力格局，在短短三年時間樹立了絕對權威。故此，中共十九大的人事將完全受習近平的思路主導。

在反腐大浪淘沙下，原本政治生態被打亂的同時，人才出現嚴重匱乏。過去幾年，習近平雖然大力提拔了「之江新軍」、「閩江舊部」、「政壇陝軍」等一系列心腹親信，但總體上看這批官員歲數偏大，人數不多，習近平要想在中央到地方政府如臂使指地運用權力，還需放開手腳，放寬視野，從全國範圍、在年輕一代提拔一批帥才將才。

事實上，中共十八大以來，習近平就用人問題提出了一系列新要求，在這些要求的背後，核心就是三點：一是對第五代高度認可，絕對忠誠，與上海幫以及其他山頭沒有任何淵源；二是廉潔可靠，能夠經得起「財產公示制度」的考驗；三是敢於擔當，拼勁十足。

對照這三條選人，十九大的人事選拔基調呼之欲出。