人人渴望成功，世界上成功的定義很多，相應的成功學也有很多。
1.
我們先一起看一個很流弊的老外的故事。
有人問鋼鐵大王安德魯·卡內基，他成功的秘訣是什麼。「威廉姆·史密斯！」卡耐基準確無誤地叫出這位採訪者的名字，然後說道：「我成功的秘訣在於我能記住所有跟我打交道的人的名字，並且不斷刷新。」接著他便在採訪者驚訝的表情中，一連說出了幾十個在不同崗位上工作的不同人的名字。
卡內基手下有眾多員工，每一個人對鋼鐵的瞭解都比他多得多。而他之所以能成為這些人的上司、領袖，原因就在於他那套天才的管理方式。而在這套管理方式中，最被他看重的就是記住別人的名字。卡內基對於「記住他人名字可以得到商機」的認識始於他十歲那年。
十歲的卡內基養了一隻懷孕的兔子，小兔子誕生後，他沒有足夠的兔草來餵養它們。這個問題困擾他很久，終於有一天他想到了一個絕妙的辦法，他告訴鄰居的孩子，有誰採來足夠多的苜蓿和蒲公英餵養兔子，就有機會選擇一隻小兔子用自己的名字命名。這一方法果然奏效，孩子們紛紛奔向原野，爭先恐後地想要餵養兔子。當幾個小孩的名字變成小兔子的名字後，為了將自己的兔子餵得更好，孩子們花費在小兔子上的時間越來越多，採集來的草也是越來越鮮美。
這件事情給了卡內基很大的啟示，以致以後他將記住別人的名字作為一種習慣去培養。
2.
看到這裡，你可能會覺得我過多地誇大了「記住別人姓名」的作用，有點標新立異。
就我們自己來講，不管在哪兒任職，你有沒有過這樣的感受，當一個主管見了你，親切而毫不含糊地叫出你的名字，你會對這個主管產生莫名其妙的好感。越是跟你職級相差越大的主管叫出你的名字，你的這種好感就會越強烈，哪怕是你跟他一年只見一面，這種好感也會長存於心。如果比你層級高兩級的主管，天天能把你的名字放在顯眼的位置，你是不是感覺工作起來很有勁。
這就是人性的使然，也就能很好地解釋，為什麼開會時主管的座牌被打錯名字會非常的惱火，為什麼遊山玩水的旅行者喜歡將自己的名字留在古蹟上，為什麼科學家愛用自己的名字為個人發明取名，為什麼捐錢修建校舍的人希望自己的名字出現在建築上，等等。
普通人對自己的名字有天生的瘋狂的興趣，記住別人的姓名並容易地喚出，你就對他有了巧妙而有效的恭維，迅速拉近了距離，別人就會喜歡你。你想達到的某個成功就會更容易。
3.
一定要記住他人的名字，不管這個人跟你熟與不熟。有人說，智者記住別人的名字，而愚者只希望自己的名字被記住。實質上，當你先記住別人的名字時，別人才會記住你的名字。對於一名職場人員來說，準確無誤地記住每一位同事的名字、每一位客戶的名字，尤其記住那些可能給自己帶來收益的人的名字顯得尤為重要。
有人說，記住別人姓名的能力，可以作為輔助能力來加以運用就行了。真正能成功還是要靠技術，看獨一無二的能力。要讓筆頭君（ID：oldbitou）來說，正好相反。你具備了能叫出你所有接觸過的人姓名的能力，其他的能力都是輔助。因為，記住別人的名字可以滿足人的虛榮心，尤其是親切準確地叫出一個陌生人的名字，會讓對方有種心靈上的滿足感，感覺自己是舉足輕重的人物，而不是士兵甲、士兵乙。當人的一些敏感神經、快樂細胞被那一聲得體的稱呼打動後，沒有什麼事情是辦不成的。相反，如果出現叫錯或者叫不出對方名字的現象，不僅會尷尬，還會讓對方覺得難堪，再辦什麼事情，也就不容易了。
即使你是主管，見了面「嗯嗯，哦哦」半天，握著手叫不出對方名字，或者人家姓李你叫人家「小王，我對你印象很深，干的不錯，好好幹，有前途」。那這個叫小李的「小王」的心情，估計好不到哪兒去……
4.
記住別人的姓名很重要，不是無關緊要的。而怎麼記得住才是需要下功夫的。每個人都有每個人的辦法，現在輔助手段很多。就筆頭君（ID：oldbitou）來說，記憶力有限，主要靠手機裡的名片功能了，第一次見到別人留電話時要把相關信息記得儘可能全，在參加活動前，迅速地翻看可能會碰到的人的信息，確保在第二次見面時準確無誤地叫出他們的名字。
這是個很麻煩的事情，但誰讓你沒有超強的記憶力呢，但這點小麻煩，比起沒有業績、沒有項目提成、被炒魷魚，甚至給別人留下壞印象相比又算得了什麼呢。
記住：記住別人的姓名，是一個事半功倍的事。
看完那這篇文章覺得
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