矽谷人35歲以後會幹嘛？(圖)
在矽谷成名要趁早？（網路圖片）
【看中國2015年10月27日訊】跟矽谷差不多，我們本土也有一句被說到爛的張愛玲名言：「出名要趁早」，好像人們過了可以自稱年輕的年紀之後，就不再擁有創下一番事業的資本。即使你仍可中年成就，也不能免俗地愛說自己「永遠18」「永遠25」，彷彿話中蘊含著「我成功因為我年輕」的論調。而最近，太多20歲出頭的年輕人因為創業而進入了大家的視線，尤其有人還帶著「獨角獸公司創始人」這種鑲著金邊的光環。
所以，有些過了而立之年或者不惑之年的人，變得羞於說出自己的夢想，以為自己已步入創業的黃昏。但下面這篇節選自Quora的提問及回答（矽谷人35歲以後會幹嘛？）可以重燃你的創業之夢。
提問：
如果你在35歲時還沒有一番大成就，或者沒有轉為公司管理層，那你的矽谷生涯可能要就此結束了（你簡單推理一下就能明白，大部分人都無法在35歲之前取得那樣的成就的）。所以我很好奇那些無法在35歲跑到成功終點的矽谷人們，他們是怎樣設想自己35歲以後的生活的。
實際上，這個問題的所有答題人都用分析或者例子指出，一個典型矽谷初創公司的創始人都是35歲以上人士。很多答案也指出35歲以上的職工具備更多優點。
所以不要急著在35歲「死去」，你的春天才剛開始。
回答一：
答題人：Susan Wu，黑客、創業者、投資人，答案寫於2013年9月26日。
這個問題挺傻的，但比這更傻的是我們都會毫不懷疑的接受一種文化——對於年輕、搖滾明星、男性創始人的極度崇拜。
這個問題的前提也不符合企業家精神的邏輯。如果你相信自己若不能在35歲前做出一番成就或者成為管理者，職業生涯就會就此結束，那你不算是一個真正的企業家。因為成為一個企業家就意味著，即使在你前進的道路上充滿了艱難險阻，你也要勇於開始、勇於推動、勇於發展，而這些艱難險阻之一可能就包括年輕離你遠去。
但事實上，總有一些聰明又野心勃勃的年輕創業者會能刺激到中年創業者，後者捫心自問， 「我真的需要繼續忍受痛苦，以扭曲自己為代價來適應大家對於創業者的刻板印象麼？」謝天謝地，我從很多的回答中看到了大家對此說不。
我看到了很多三觀正確的回答，既開心又感激，是他們揭秘了 「成功者要是年輕人」這一神秘的偽命題。但這些例子中都只涉及男性企業家。為了避免某些敏感的人認為 「以高齡成於矽谷」僅限於男人，我便自告奮勇地列出了一份35歲+的女性企業家清單。
＊較為不知名的公司已被標注
Sandra Lerner，29歲時成為了Cisco的聯合創始人，40歲時創立了Urban Decay Cosmetics
Rashmi Sinha，在37歲時創立了Slideshare
Caterina Fake，在35歲之後聯合創立Hunch（註：一個幫助你做決定網站）和Founder Collective（註：一家投資公司）；創立Findery（註：一個基於地理位置分享照片的應用）；成為Creative Commons（註：一家非盈利的知識共享組織）的董事會成員
Robin Chase，在42歲創建了Zipcar（註：美國最大的租車網站），在52歲創建了Buzzcar（註：法國點對點汽車租賃公司），在53歲創建了Veniam（註：一家Wi-Fi熱點公司）
Mitchell Baker，在35歲之後創立了Mozilla
Helen Greiner，在23歲時創立iRobot，在41歲時創立CyPhy Works（註：無人機公司）
Linda Avey，在46歲時成為了23andMe的聯合創始人，51歲時成為了Curious（註：個人數據平臺）聯合創始人
Janet Kraus，在28歲是創立了Circles（註：營銷解決方案公司），40歲創立了Spire（註：社交媒體），47歲時成為了Peach（註：內衣品牌）的CEO
Jules Piere，在48歲時創立了Grommet（註：產品發布平臺），曾發布過Fitbit和SodaStream
Jean Hammond，在41歲時成為了AXON Networks（註：雲服務公司）的聯合創始人，48歲時又聯合創始了Quarry Technologies（註：網路安全公司），現在又成為了Learn Launch（註：波士頓的教育類公司）和Learn LaunchX（註：教育孵化器）的聯合創始人
Lisa Gansky，在34歲時聯合創始了GNN，39歲時聯合創始了Ofoto（註：全攝影畫廊），在51歲是創立了Mesh Ventures（註：創投公司）和Mesh Labs
Katie Rae，在42歲時創建了TechStars Boston（註：創業加速器）
Sukhinder Singh Cassidy，在35歲後創立了JOYUS（註：視頻電商平臺），這之前是Google APAC（註：谷歌亞太區）和LatAm（註：谷歌拉丁美洲地區）董事長
Mariam Naficy，在28歲時創建了Eve.com，37歲時創建了Minted（註：禮品電商）
1.35歲後仍可成功的理論不僅限於科技界，這個信念也存在於所有的創意類行業：寫作、音樂、科學研究等。
2.若讓我解釋 「矽谷」這個詞的話，我認為它與快速發展的科技創新有關，往往需要風投的滋養。
回答二：
Netflix的CEO留下的短短的一段話：
唔，我37歲的時候開始以Netflix這個名字搞DVD租借生意...然後我在47歲的時候才擁有了第一條視頻流...所以其實35歲之後的日子也還不太糟，除了熬夜這個難度係數滿分的動作無法完成以外。
回答三：
Steve Blank，被《哈佛商業評論》譽為當代的「創新大師」，曾先後8次創業，著有《矽谷秘史》,《頓悟的四個步驟》，寫於2014年11月9日。
我43歲才開始我的8家初創公司之一的Epiphany。
我49歲時開始了我事業的第二春，在斯坦福和伯克利大學教書。
我50歲時寫成了《頓悟的四個步驟（Four Steps to the Epiphany）》這本書。
我發現我坐「紅眼航班（指深夜出發、第二天凌晨抵達的航班）」的興趣在40歲之後就迅速變小了。但幸運的是相應地我也領悟到了與之前完全不同的人生道理。
回答四：
一位名叫Morgan Ramsay的答友在2014年4月7日的時候，留下了下面這段話：
我曾經採訪過Atari（註：雅達利，風靡全球的電腦遊戲）的聯合創始人Nolan Bushnell（註：29歲時創立了Atari，也曾是喬布斯和 Woz的老闆），我將這個採訪的一段話貢獻給 「很多企業家都是單槍匹馬地成名於20代」這個話題。
Nolan當時說：
現在有個怪現象。企業家們都不會選擇在人生的40代再開始自己的創業生涯了，甚至30代時開始都算高齡。從某種程度上來講，我曾是矽谷最年輕的創業者。我的經歷可能為像蓋茨、喬布斯這樣的年輕創業者們鋪平了創業之路，畢竟如此年輕的創業者在當時看來真的太奇怪了。
回答五：
Padora的創始人兼CEO Tim Westergren，這條回答寫於2013年10月24日。
我35歲的時候創立了Pandora。我認為無論是30代還是40代，都是開始做事業的黃金年代。因為這時你更成熟、有更多的人生閱歷、肚子裡有了更多的墨水...
回答六：
還記得第一個回答中提到的名叫Robin Chase的女性麼，她在2013年9月25日留下了自己的一段經歷。
我在42歲是創立了Zipcar。
47歲時，創立了GoLoco。
52歲時，創立了Buzzcar。
54歲時，創立了Veniam。
我在這一系列的經歷中學到了很多新東西，也接觸到了很多新領域。哦對了，我也順手養大了三個孩子，他們才真真是極為折磨人的小妖精。總之，我在35歲之後可幹了不少事兒。
當然，除了以上這些，Quora的這個問題下還有很多很多勵志的答案來反駁 「在矽谷成名要趁早」的言論。雖然，有如果一事無成都沒有立場貢獻答案的感覺，但讀完類似上面這些觀點，你總能收穫滿滿的正能量，更加積極地面對未來生活。
所以你是否也是即使不再年少，但對自己的中年感到驕傲的人呢？或者，你是否仍在努力中？
(文章僅代表作者個人立場和觀點)