在全球技術勞工普遍短缺下，人才難尋，一直被熱議著。根據國際勞力市場調查，加國的職場人才荒問題與世界各國相較，還不算太嚴重，僱主最難找的十種行業職缺包括熟手技工、業務代表、工程師等。
據ManpowerGroup國際人力市場調查公司最新發布的2015年度人力短缺評估報告，32%的受訪加拿大僱主表示，聘僱人才填補職缺會面臨困難，該項比例和美國差不多，但低於國際水平38%。
報告指出，在加拿大僱主最難聘雇到人才的十種職位，包括︰熟練技工、工程師、銷售業務代表、行政秘書和辦公室助理、司機、工程師、執行主管、生產及機械操作員、會計和財務人員、技術工匠、基層勞工。
為何僱主找員工愈來愈面臨困難？ManpowerGroup國際人力市場調查公司執行長普利辛(Jonas Prising)表示，原因包括就業人口萎縮、科技進步太快、職位所需的技術週期循環縮短，以及技術人才供需失衡等。
責任編輯： 華瑾
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