美國人才荒 最難找到員工的十大工作(圖)


技工被列為美國僱主的聘用清單上最搶手的員工之一。

所有司機、教師、秘書、機械工、水電工和廚師請注意,在目前美國僱主優先聘用的清單上,你可能是最搶手的員工。

人力集團(ManpowerGroup)今年的人才短缺調查顯示,這幾種職位的空缺連續第四年最難找到人。屠夫、業務代表、包括秘書、個人助理、接待員、行政助理等的行政專業人員,也灸手可熱。

人力集團在今年前三個月,調查了全球42個國家的4萬1700名招聘經理。在最難找到工人的職位中,包括廚師、水電工、機械工等的專業技工,在全球和美國都名列榜首。美國缺乏教師也很明顯,在印度教師名列第四,在南非、西班牙、挪威和義大利,教師也很熱門,但排名第九。

美國人才荒的情況今年逐漸好轉,難以找到合適員工的美國僱主為32%,低於2014年的40%,主因是缺乏技能。但在亞太地區,特別是日本仍很吃緊,多達83%的僱主表示找人困難,類似情況的其他國家包括秘魯、香港、巴西和羅馬尼亞。在全球,找到員工填補空缺有困難的僱主比率,從36%升到38%,達到2008年全球經濟衰退以來的最高。

全球各地找不到員工的主要原因是缺乏應徵者,接下來是缺乏技能、經驗和勝任工作的能力。約13%的僱主表示,應徵者要求的薪水過高,不過幾乎沒有人說,應徵者資歷過高或不願搬家是問題。

美國最難找到員工的十大工作

1.專業技工  2.司機  3.教師  4.業務代表  5.行政專業人員  6.管理層主管  7.護士  8.技術人員  9.會計與金融人員  10.工程師

本文留言

近期讀者推薦