中國軍事堪慮？一胎化下養尊處優的新兵(組圖)

中國軍隊（看中國配圖/網路圖片）

【看中國2015年02月22日訊】(看中國記者陳柏霖編譯報導)據《悉尼先驅晨報》（The Sydney Morning Herald）2015年2月20日（週五）報導。許多國家的軍隊在將剛畢業的18歲年輕人塑造成士兵有困難。中國也不例外，但它有一個特別的問題：養尊處優的新兵。

根據一篇蘭德公司有關軍隊現代化的長篇報導，解放軍中的高級軍官們承認，因為中國的一胎化政策的結果，許多志願者和義務兵已經被溺愛的父母寵壞了。

研究組織蘭德公司亞太政策中心的副主任、及上週公布的報告七位作者之一的斯科特‧哈羅德(音)說：「經過30年的一胎化政策，進入軍隊的孩子們習慣了被嬌寵，是他們父母的心肝寶貝。」

哈羅德博士表示，由解放軍出版的報紙報告，單位中將近一半左右的年輕人流著眼淚，而且許多人想退出。據說一些人已打破規矩，發送簡訊給他們的女朋友。哈羅德先生補充說：「這是一個弱點，但目前尚不清楚還有多少弱點。」

北京國防大學教授，少將劉明福說，大約70%的軍隊士兵來自一胎化家庭，其中作戰部隊約佔80%。

蘭德公司題為「中國的不完整的軍事變革」的報告是不尋常的，因為它側重於軍隊的弱點。

這個報告的想法來自於「美中經濟與安全審查委員會」，是由美國國會在2000年創建的機構，主要研究美國和中國之間的戰略關係。現在的任務是看看解放軍的不足之處，以便更好地瞭解中國的指揮官需要提高的地方。

自1979年經歷了與鄰國越南短暫的、極度血腥軍事戰鬥，並慘敗之後，中國軍隊還沒有打過一場戰爭。該報告稱，戰鬥的弱點依然存在，包括不足的戰略空運能力，數量有限的特種任務飛機和缺乏反潛戰爭。

蘭德公司資深政治學家和該報告作者之一的邁克爾•蔡斯(音)說：「知道這個弱點，特別是解放軍官員自己認為最重要的不足處，對於瞭解解放軍持續現代化時所要加強哪些方面是關鍵的。我們不是說解放軍是不專業的，我們也不是說美國和其它國家的人不需要擔心。」

蘭德公司編列在人員和培訓欄目中的弱點通常不被人津津樂道。該報告發現，在中國七大軍區命令公布的報紙中隱藏著相當多的內容。

報告中引用一篇文章的感嘆：「我軍人才的整體水平不符合在新世紀履行其歷史使命的要求。」

該報告明確指出解放軍已難以吸引一流的新兵，不僅因為民營經濟中更容易的生活方式，還因為更高的薪水。美國駐北京大使館前武官、《今日中國軍隊》作者Dennis Blasko表示，新兵起薪可能遠低於一個月1,000元(約合204美元)。

2014年12月，作為習近平的反腐敗運動的一部分，他說士兵們將不得不學會以他們的工資生活，如果軍人工資不提高的話，這是一項痛苦的要求。