留學生現回國潮 緣何在國外站不住腳

為了避開國內激烈的就業競爭，規劃更美好的職業藍圖，不少國內家庭都將目光投向海外，希望孩子通過留學來增加自己的就業面和競爭力，開拓國際化的社交圈人脈。

然而日前，《中國教育在線》曝出的一組數據顯示，進入二十一世紀後中國留學歸國人數增長速度加快，幾乎呈直線上升。在2000年，當年的留學回國人員僅9121人，而到了2013年，這一數字竟然飆升到35.35萬人，同期的出國留學人數為41.39萬人，僅相差6萬人。作為中國留學生中的主力軍，留美學子數量歷來是居於高位的，其中不乏是因為美國高度發達的經濟更利於個人發展而選擇美國的。但近年來約有7成留學生從美國畢業後都回到了國內。都說美國好，美國機會多，那麼中國學生緣何在美國站不住腳呢？

想留下？先要搶工作簽證

越來越多的中國學生在留美畢業後紛紛作出回國決定，其中的緣由非常複雜。然而無論是出於何種考量，作為國際學生想要在畢業後成功地留在當地工作，必須由美國僱主擔保申請工作簽證（H-1b）。據悉，H-1b簽證是美國政府發放給本國企業雇佣的外國僱員的一種工作簽證，每年美國國務院批准的該類簽證數量有限，而隨著留學潮的興起，國際學生對H-1b的需求量激增，也使得該類簽證日趨緊俏，工作簽證成為橫亙在他們職業發展道路上的一道鴻溝。

以2014財年為例，美國移民局共收到約17.25萬份H-1b簽證申請，連續第二年通過抽籤形式進行分配，最終按照配額只有8.5萬人中籤。

據出國專家提醒，每年的8.5萬張簽證中僅有6.5萬張是面向本科學歷學生開放，因此本科學生想要在畢業後直接留在美國發展難度更大，中籤率更低（僅35%左右）。此外，美國人對這種簽證的牴觸情緒也逐漸升溫，他們認定該類別簽證被眾多勞務公司霸佔，用於引進廉價、低技能工種工人，以取代薪資更高的美國本土勞工。

工作簽證時效短，身份轉換期內受限多

據瞭解，在中籤後H-1b簽證持有者可以在美國工作三年，到期後最多再延長三年。通常為了留住人才，美國公司在H-1b簽證持有人為其工作期滿1年後將擔保該申請人向美國移民局申請綠卡。然而工作簽證轉換成綠卡期間不得轉換工作，否則綠卡申請將從頭來過。另外，工作簽證6年期滿後，如果簽證持有者的身份還沒有轉換，就必須離開美國。得不到一個穩定的未來保障，也成為廣大學生放棄留在美國發展的一大重要因素。

出國專家提醒，對H-1b持有者事業發展最為不利的是，在通過僱主擔保申請綠卡期間的薪資和職位高低全然仰仗僱主一家之言，為了拿到綠卡即使遇到不公平待遇也只有忍耐。所以即便幸運的搞定了就業簽證，究竟能不能如願在美國實現長久發展，還需打上一個大大的問號。

蹊徑：辦理投資移民取得綠卡身份不受限

事實上，這些最終回國發展的留學生裡絕大多數原本是希望畢業後能留在美國工作的，只是鑒於工作簽證申請的難度以及到期後無法繼續留在美國的可能性而無奈地選擇了放棄。出國專家透露，其實這些遺憾完全是可以避免的，只要趕在畢業前拿到美國的合法身份即可。現在很多家長也認識到了身份的重要性，為確保子女畢業後能順利留在美國，在出國前就開始辦理移民。作為當下獲取美國綠卡最快捷最安全也是最簡單的方式，美國投資移民（EB-5）可謂是性價比極高的低門檻移民典範：投資50萬美金、期滿全額還款、全家收穫綠卡、無移民監及語言要求，受到了中國留學家庭的廣泛歡迎。

一張綠卡，給到子女的不僅是一個美國身份，一個與美國學生平等爭取名校、名企的機會，更是許子女一個可由自己掌控、不受限制的寬廣未來。