據日本新華僑報網報導，為強化國家人才力，日本政府提出到2020年將外國留學生人數從現在的14萬人增至30萬人的目標。然而，備受期待的外國留學生在日就業卻並不容易。日本厚生勞動省稱，外國留學生當中，儘管約有5成的人希望在日本就業，但畢業後實際在日本就業的人數僅為2成。
據日本《Economic News》消息，9月16日，日本厚生勞動省發布的《大學留學生就職支援相關調查》顯示，關於日本就業活動機制，留學生不能被提供充分的知識，為求職做準備也比較遲緩。而且，留學生們獲得日本企業信息不充分。由於赴大企業就業志向根深蒂固，將中小企業作為求職選項的學生遠遠不足。很多留學生非常擔憂商務日語水平，希望得到配合職業支援的日語學習支援。
據報導，2014年2月至3月，日本厚生勞動省委託三菱UFJ調查公司，針對日本全國630所大學和2萬名留學生實施了問卷調查，並對有特徵性的20所大學和這些大學的留學生舉行了意見聽取會。
報導稱，調查公司面留學生展開「對在日本求職自己感到不足的事情」詢問。回答「語言能力不足」的比例最高，佔54.4%。回答「對日本企業期待能力理解不足」的比例34.7%，居其次。回答「不太瞭解能夠使自己發揮能力的企業」的比例佔33.8%。很多外國留學生對語言能力和信息不足倍感煩惱。
多語言能力和信息不足倍感煩惱的留學生期待大學採取的方案，回答希望學習「日語商務接待說話技巧」的比例佔52.3%，最多。回答「舉行就業考試實踐訓練」的比例佔44.2%。回答「廣泛瞭解日本企業的機會」的比例佔41.2%。
然而，約8成的日本大學並未針對留學生的這些需求開設課程和舉辦活動。這很可能是由於日本大學的支援政策不充分或並不符合留學生期望。
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