從中國醫生到加拿大銷售達人(圖)

　Celine 一家四口(包括小狗狗)

移民來到加拿大後，都面臨重新適應工作與生活調整與挑戰的問題。

抱著對溫哥華無限的熱愛，抱著對新生活無限的憧憬，抱著對家庭無比的責任感，一群女性移民在溫哥華這塊熱土上，默默耕耘著，一步一步走近自己的理想。她們用自己的言行實踐著生命的燦爛年華，讓父母自豪，給子女做榜樣，並且可以平靜地對世界說：女人，你的名字不是弱者。

2011年移民來自上海的Celine Sun是個不折不扣的「銷售達人」。誰也想不到，外表精明強幹的Celine Sun竟然是學醫出身的，她在登陸溫哥華不到一年的時間，就強化、惡補自己的英語後，在西人公司找到銷售員的工作；半年後跳槽，成為垃圾處理公司 Northwest Waste Solutions的顧客保留經理(Custom Retention Manager)；再經過幾個月拚搏，由於業績突出，晉升成為區域經理。

原是神經內科大夫

Celine八十年代末期畢業於上海第二醫科大學，專業是神經內科，大學畢業後當了6、7年的神經內科大夫之後，被當時中國改革開放的洪流裹挾，下海到醫藥公司去當醫藥銷售代理。

從 「被人求」的神經內科大夫變成「去求人」的醫藥銷售人員，對一般人而言可能是不可思議的事情，但對於Celine來說卻是得到了一個展示自己才華的更大的舞臺，這其中的超高薪待遇只是一個小小的因素，真正吸引她的是銷售這個領域裡，與人打交道時那種良好溝通的愉悅，產品攻關成功時的成就感，和體現自我價值的滿足感。

Celine當年下海去的公司是深圳頗具知名度的海王藥業公司，她進公司時，是個普通的銷售員，公司的股價是0.33元；到她一年半後離開公司時，她晉升為銷售主任了，公司的股價也飛升十倍，達到3.30元，她的年薪也達到了七位數。當她的銷售事業做得如火如荼時，卻選擇辭職回到上海，只為了他們獨生兒子的教育。

為兒子教育毅然辭職

Celine的老公是學建築的，是上海一家公司的高級建築師。Celine去深圳海王工作時，他們夫妻就成了週末夫妻，她每週五下午從深圳飛回上海，週日晚上再飛回深圳，兒子的飲食起居和教育主要靠老公和她父母了，但隨著兒子年歲增長，兒子的教育變成他們家庭的第一重大事情，所以在兒子要小升初時(小學畢業考初中)，她毅然從深圳離職回到上海，自己開了個會展公司，專門替醫藥公司參加各種醫藥展覽會佈置展臺和宣傳，生意也很不錯。

而移民來加拿大，則是Celine全家不經意的選擇。2002年時，中國國內移民風潮很盛，上海作為大都市也深受影響。一時間，同事間、同學間，朋友間見面吃飯聊天中，都會問一句：「你在辦移民嗎？」問的人多了，Celine就想，「我們家也移民試試看？」那時候她還是神經內科的大夫，兒子也還在上幼兒園。

遞過申請表後，移民申請如泥牛入海杳無音信，Celine也沒當回事，一家人該幹什麼還幹什麼。到2006年，她的一個開移民仲介公司的同學聽說她們家的情況後，極力讓Celine再申請移民，並毛遂自薦做她們家的移民個案代理人。Celine想就給同學個面子，也照顧一下他的生意吧。

同學代理辦移民

同學讓她考了雅思，繳足費用後，一切就都不用管，Celine一家人還是該幹什麼就幹什麼。然後，2010年得到體檢通知，2011年5月一家三口一起來到溫哥華。

在體檢後、登陸前的日子裡，Celine做了足足三個月的功課，把她們家來加拿大居住的城市、兒子上學的學校、他們將購買房屋的地點、類型和價位全都研究清楚了。於是，登陸後的第5天買車，第二週為兒子註冊登記了他們選好的列治文高中(Richmond High school)，第18天買房，而且沒用買房經紀，全靠之前在上海做的功課，自己就選好了滿意的房子。

安居後就可以樂業了。Celine做事的風格就是這樣，定下的目標，就堅定不移地往前走，不彷徨，也不猶豫，更不輕易改弦易轍。兒子、車子、房子的問題都解決後，Celine還抽空回一趟上海，把他們家的另一個重要成員——小狗也接來溫哥華，接小狗是乘坐的加航，十幾個小時飛行中，加航空乘人員對她家小狗的格外照顧，讓她對加航和加拿大有了非常好的第一感性認識。

家中小狗移民享尊貴

加航空乘人員不僅安排一個座位放小狗的籠子，讓小狗不至於在座位底下度過黑暗的長途旅行，還在飛行7個小時後，把他們的工作間隔出一小塊，地上鋪滿報紙，讓Celine帶著小狗遛遛腿，並解決大小便。

一家團聚後，Celine就全力以赴學英語和找工作。她先去政府辦的ESL免費班學習了三個月，但感覺進步比較慢，而且很快就達到了政府規定的7級水準，就不能免費再學了。這時候，一個朋友介紹她去報名參加一個叫JobOption的項目，那是9月份，她去參加測試後，前臺的工作人員說她的英語程度不夠參加這個項目的，等英文更好一點後再去應試。

她等到11月份開新班之前再去報名，這次負責測試的是一個項目經理，他認為Celine的英文程度可以參加這個項目，於是Celine就從12月開始在JobOption裡面學英語，學寫簡歷和求職信，學著投遞簡歷和找工作。

她對JobOption的老師說，她願意嘗試做任何類型的工作，所以兩個多月(10週)的學習過程中，她還真有幾次工作面試。儘管那些面試沒有結果，但她依然樂此不疲，她的想法是：「我知道我現在英語不夠好，工作面試的結果也不會好，但可以面對面、一對一地練習英語，就是值得去做的，否則我還要花錢去找英語老師呢。」

英語差不怯場 多番面試獲聘用

兩個多月在JobOption的學習，讓Celine收穫很大，她懂得了在加拿大找工作的方式和過程，也知道了該以怎樣的態度對待找工作。「也許老移民們都知道，但我第一次從JobOption 的老師那裡聽說，‘要把找工作當成工作來做’時，這種觀念徹底征服了我。我真的就聽老師的，把找工作當成工作來做了，而且很快就成功了。」Celine 說。

找工作期間，她每天象上班族，清晨起床吃完早餐就打開電腦查詢工作資訊、發簡歷和求職信，吃午飯後，再查詢工作資訊，再發簡歷和求職信，一天下來，起碼要發20份求職信，這樣的節奏堅持2個多星期後，她有了四個工作面試，其中一個面試成功，使她獲得了在加拿大的第一份工作——為一家西人的食品公司當銷售員。

這次應聘還有一個小插曲，食品公司本來是招聘Inside Sales,與Celine面試後，打電話告訴她，公司不準備招Inside Sales的職位了，但為她設一個Outside Sales的職位，底薪挺好，問她能否接受。她心裏說就算沒底薪也會介紹呀，這可是加拿大的第一份工作，要的是加拿大經驗呀。

由於這家食品公司生產的產品燕麥、麥片等還是西人喜歡的食品，她想如果不能給公司開闢大的市場，這份工作就沒有前途。於是6個月後，她開始邊工作邊尋找新的工作機會。她很快找到了這份工作，而且起點很高，職位是客戶保留經理，薪水是原來的兩倍。這個工作讓Celine全身心投入到工作中。公司的同事全是西人，她是第一個華裔，有個別同事有明顯的種族歧視傾向，她也不在意。高超的銷售技巧、傑出的成績和認真的態度，讓老闆對Celine青睞有加，幾個月後就將她升職為公司的區域經理。

談起未來，Celine希望回歸家庭。她說等丈夫考上了建築工程師的執照後，她喜歡做個開心的主婦。