content

睜大眼看清楚!職場如戰場(圖)

 2014-05-21 00:50 桌面版 简体 打賞 1
    小字

 

(圖片來源:東奧會計在線)

早陣子,有位舊同事,要跳槽。

舊同事本來在舊公司有相當職位,和豐厚薪金。另一個更大的企業,向他作出羅致。新職位,表面看上去比較安穩,薪金更為優厚,而且職位階級也不少。這舊同事,當然心動,辭退舊公司,昂然步入這所大企業。

做不夠半年,這舊同事就注定要被迫離開這公司。

我們跳槽,往往忽視新公司的內部環境。一看錯,後果會相當嚴重。

我們在選擇跳槽時,往往只著眼新工作的薪金,發展,及適合自己程度。但往往,亦忽視新公司內部的鬥爭。每每當您充滿憧憬進入一間公司後,您才發覺萬千的鑊將降閣下之斯人,和發覺您將會是權力鬥爭的犧牲者,或丈前卒。

要記著,為何一間公司有新職位?它是因公司擴張而設的?還是有人另謀高就留下的?又還是上手被炒,而留下來的職位?一間公司對外作出招聘,總離不開上述的因素。您要考慮新的薪水,更要考慮上述問題的危險。若職位是新擴張的,從負面看就是當生意不好時,隨時會被最快辭退。若職位是上手另謀高就的還好,但若是上手被炒的,那麼那可能是個鑊位,而您要面對的工作挑戰、或人事關係未必是您意料般容易處理。

欲跳進大公司裡,一定要清楚派系鬥爭的形勢,和玩法。在一個大公司裡,往往會有不同的旗幟。您所加入的旗是否正八旗,是您的命運。您入了一支旗,就代表您是那支旗的人。您的旗主亦即是您的頂頭,若不幸被裁的話,他整支旗都會被剿滅。所謂斬草除根,春風吹完焉能生。

在大公司裡生存,有實力不代表您一定可以永久生存。您要懂得如何在適當的人面前展示您的能力,亦需要懂得如何在適當的時機轉換展示能力的對象。您亦要學懂一天未得志,一天都不可披露自己的光芒。您要扮合群,扮好人,扮有愛心;有人打擊您,您要忍辱負重;有人損您,您要謙厚接受。一切,都要韜光養晦。

我的那位舊同事,就是跳進那大公司時,他的頂頭準備來一個自己新班底。雖不知更高的高層,有時會看出下屬太早部署自己班底,會有害自己旗下部隊的紀律性。最可怕的是高層不當您是心腹,對您不信任。見您有意擁兵,就當您作亂;乘勢把您消滅於草根孕育之時,免得以後難以討伐。再者,藉口把您鏟走,乘機安插自己的部眾,擴充自己的版圖。

我舊同事在新公司的老頂,就是在某些原因下被辭去,作為旗下之人,舊同事亦要黯然離去。加入了這所大公司,不到一年。損失,可謂慘重。原先叫他跳槽,而後來又自身難保的那位老細,最後只對舊同事說了些客套的道歉話。有條蕉用?

所以要跳槽,一定要審時度勢。不是前面有道橋,您就可以行過去。那道橋,可能會塌的。而且,很多時叫您跳槽的新老細,只說好的不說壞。您盲目聽從,將要接受後果。

在大型機構幹活,和做生意的往往是兩類人。要成功的,則前者,是擅於玩弄鬥爭的人;後者,是敢於承擔風險的人。但這兩類人,都未必一定是才華洋溢的人。

最近在一晚飯聚會中,一位在大企業的CEO,分享他達到今時今日地位的心得。他說:「在大機構工作,the most important thing is to survive only。這是我以前老細的老細教的。」

「Survive」這個字,意味深長。競爭到最後勝利者,未必是白兔,而是一隻龜。最後學滿雄天下的,未必是起步快的楊康,而是遲緩的郭靖。很多時,鋒芒畢露者,光得快而又死得更快。您要做到的只是為生存,不被淘汰,其實就已經是相當難的事。

那位CEO在說那座右銘時,還說了那是他前老細的老細教的。

那代表,這條theory,印證了三代CEO。

来源:網文 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
本文短網址:


【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。

分享到:

看完那這篇文章覺得

評論

暢所欲言,各抒己見,理性交流,拒絕謾罵。

留言分頁:
分頁:


x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意