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做好工作,就得照顧老闆的情緒(圖)

 2014-03-15 01:10 桌面版 简体 打賞 0
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【看中國2014年03月15日訊】當你正在忙著一件事,你的老闆又來吩咐另外一件事時,你應該怎麼表現?

一位資深職場人士說,這取決於你面對怎樣的老闆。

如果你的老闆注重理性的效率,那麼你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老闆略微溝通之後,該幹什麼就幹什麼;如果這個老闆更加情緒化,容易激動,並且是個急性子,你最好的反應是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交代的工作,還有,臉上的表情也要顯現出比你老闆雙倍的著急。

一言以蔽之——態度最重要。

對老闆來說,你是否在急我所急,是否對工作全情投入,從態度上可以看出大概。但這裡面的問題是:急老闆所急,和急工作所急,著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮:一、從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二、從迎合或安慰老闆的情緒考慮,輕重緩急的順序又是如何?

有人抱怨,又要有效率,還得兼職做老闆的情緒按摩師。沒辦法,工作是人做的,是人就有七情六慾,就有人性的弱點。

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