學生們一早走在去煙臺富士康上班的路上。受訪者供圖
【看中國2013年10月10日訊】富士康繼「兼職廠妹」傳聞、員工集體鬥毆事件後，又陷「學生工」風波。此次事件的另一主角是西安工業大學北方信息工程學院，該學院被指強制安排千餘名在校學生進入富士康實習，不參加實習者將不予發放學位證。這種做法觸發坊間對校方與企業有經濟利益關聯的猜測。
實習專業不對口
王一然是北方信息工程學院大二的學生，她告訴記者，此次進廠的至少包括有大一大二的學生，在繳納了車費之後，學生被安排從西安乘火車到煙臺。
對此，王一然早有心理準備。她告訴記者，上一屆學生在去年也被安排來實習，而在富士康的實習是該學院學生大學四年的「必修課」，如當年暑假不能完成者，下一年需補上。
但讓王一然想不通的是，實習與專業並不對口。她一個同學學的是財會，卻被分往流水線「給PS4貼膠紙」，王一然自己的工作則是生產線上的「外觀檢測」，具體內容是把PS4撕掉保護膜，貼上防開啟標識，「每天重複同一個動作，搬機器，撕紙貼紙」。
王一然的說法得到另一名大一男生李新洲的印證，他學的是計算機專業，工作內容卻是「把PS4的4條線路及說明書一起放到盒子裡，傳到流水線的下一人」。
王一然描述了她每天的工作早上7點半開工，11點到11點半有半小時的吃飯時間，然後工作到下午4點半結束「早班」，繼續加班的話則是到7點半結束，「一天共11小時工作，上下午各有10分鐘休息時間」。
10天4學生暈倒
在上述學生看來，這是「沒有太大技術含量的重複勞動」，他們不懂學校為何堅持安排這個實習。
「感覺像機器人一樣，下班之後只想睡。」王一然說，她每天沒有力氣想別的，長時間站立後她感覺全身都是腫的，胳膊抬不起來，因為廠區內噪音很大，她回宿舍之後仍然耳鳴，常常幻聽到「小料車經過發出的聲音」。
王一然稱，在流水線上日均站立工作時間近11小時，她和周圍的同學數度想退出，但校方回覆稱，規定的實習期截止到10月10日，中途退出者將失去「6個技能學分」，並無法拿到學位證。
「正式員工堅持不下去都能辭職，我們為什麼不能自願選擇？」
在北方信息工程學院官網校企合作專題下名為「收穫體會」的欄目中，一篇名為「你若安好便是晴天」的文章寫道：「在短短的一週時間裏，就有6位同學身體不適住院，幾乎每一天苗老師都要趕往開發區醫院看望學生，有時甚至一天之內要同時看幾名學生。」該文章提到，9月1日到9月10日，該帶隊老師所帶的246名學生中有4名同學暈倒在生產線上，另有兩位同學身體不適送往醫院，分別被診斷為心肌炎併發症和淋巴發炎。
代理費疑雲重重
事實上，富士康被曝使用「學生工」並非首次，去年10月，有媒體稱，煙臺市所有的高職高專院校都有學生被安排在富士康「實習」。
據《華商報》此前報導，煙臺富士康招募中心的工作人員稱，帶學生做暑期工人數超過50人，可按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費。
那麼這筆介紹費是否存在，學校又是否收取這筆費用，費用的流向如何？學生們所稱的「富士康贊助學校500萬元設備」的說法又是否屬實？
記者向西安工業大學北方信息工程學院提出了上述疑問，但對方回覆的書面材料中並未給予回答。
此前據《華商報》報導，去年6月，該學院副校長張君安回覆記者稱，「前兩年我們幾個學校和富士康有過學生自願實習的合作，那時300個學生以下，帶一個學生(代理費)是50元，300個學生以上，每個學生(代理費)100元」。張君安說，這筆代理費是在學生實習期滿後，富士康公司按人數支付的。他強調稱，這筆錢是用於貼補學生實習費用，沒有發給個人。
在富士康源源不斷地接收在校學生的背後，是該企業巨大的用工缺口。據經濟觀察網此前報導，在煙臺富士康內部，基層工人很缺，加上富士康連續曝出跳樓事件，工人並不好招，目前富士康的招工辦法主要依靠內部人推薦和動員親朋好友加入。而當地政府甚至動用行政力量幫助富士康解決「用工荒」。
看完那這篇文章覺得
排序