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大陸大醫院的醫生為什麼移民美國?

 2013-09-14 03:52 桌面版 简体 打賞 1
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【看中國2013年09月14日訊】單位裡來了一個MM,MM在國內是大醫院的醫生,老公是另一個大醫院的心外科醫生,從收入上看,夫妻倆應該是國內的金領階層,但近期夫妻倆一致決定:移民美國!

問MM為什麼放棄國內這麼好的工作,來到美國做高知民工?MM道:你根本不知道我們在國內過的日子!

MM的單位由於是國內知名大醫院,每天排隊看病的病人擠滿了醫生辦公室門前的走道,從早晨7點多鐘到醫院,12點以前連上廁所的時候都在跑步,一不小心,還挨病人的罵。中午休息後,繼續這樣的日子,一直到晚上6點多鐘才能回家。老公更慘,由於心血管外科接觸的都是危重病例,手術後絕不可掉以輕心,晚上8點以前,基本上是不可能回家休息的,即使回家休息,也是隨時待命,手機一響,就得像救火隊員一樣,奮不顧身地向醫院衝刺。雖然醫生每年都有休假,可上班10多年了,幾乎從來沒休過假,平時週末,基本上也是隨叫隨到,主任一個電話,不可以有半點猶豫,加班沒商量。加上醫院每年加任務,創收指標年年遞增,各個科室指標層層加碼,最後都攤到每個醫生頭上,完不成任務不僅僅是扣獎金這麼簡單,更是挨批沒臉見人。醫生變成了醫院賺錢的機器,實在累得不行,這位曾經來過美國進修的MM最後和老公做出了艱難的決定,咱們還是選擇另一種生活方式,離開這個人見人愛的令國人羨慕不已的崗位吧。

來到美國後,MM徹底放鬆了,在家休養了近一年,等清閑了,這才想起來:該找一份工作去修身養性了。

MM從另一個城市來到這裡,暫和同學住在一起,當和同學講述了自己的選擇後,同學告訴了MM一件不可思議的事,更讓MM覺得:自己的選擇完全正確!

MM的同學住在工作的大學附近,一次週末,同學的老闆到實驗室,由於前一天把鑰匙忘記在實驗室,老闆無法進入自己的辦公室,這位老美老闆簡直是個死腦筋,在知道MM同學電話號碼的情況下,不通知同學前來救急,竟然打了開鎖服務的電話,花80美金讓鎖匠打開了門。當同學問老闆為什麼不打電話讓住在附近的手下來開門的時候,老闆回答:我不想在你的休息時間打擾你。

聽到這樣的故事,MM唏噓不已,對比一下自己在國內的頂頭上司,簡直是一個天、一個地。MM舉了一個例子,自己經常在門診忙得不可開交的情況下,上級一個電話,讓到住院處領導辦公室「有事」,忙不迭地下樓再上樓從門診跑到住院處辦公室,領導一句話輕描淡寫:在這張表上簽個字,或者道,把這個東西帶給XXX。到領導那裡辦事,無論有多大的事,門診接診的病人不能少,那是你自己份內的事。

更為可氣的是,由於單位裡面女同事多,每當有女醫生結婚、懷孕或生孩子,上級領導不是祝賀,而是考慮到單位的任務難以完成,竟然很不樂意地反問道:你們為什麼現在結婚呢?你們為什麼現在懷孕呢?你們為什麼現在生孩子呢?

咱覺得這應該是個別現象,沒有代表性,MM急了,說都是一樣,她老公科室主任年紀大了,晚上從來都是很遲回家,有的時候,晚上10點了才回家,科裡有不成文的規定:主任不走,小醫生一個都不能回家,這是為什麼,老公回家的時間沒個准。

聽了MM一席話,咱不禁後背冷汗直冒,幸虧咱離開了那個環境,要知道,10多年前在國內的時候,咱一直認為加班幹革命是天經地義的事情,如果也像MM這樣,再看看咱國內的一幫同事、同學和朋友,咱現在沒準變成老老頭了。再想想,來美國10多年,下班後沒有接到一次老闆的電話,雖然給老闆留下了應急的手機號碼,老闆竟然這樣忽視咱,實在是鬱悶啊!

中國的知識移民來到美國後,最大的感受是:下班後時間用不完!從在中國忙忙碌碌實現自我價值,到美國當庸庸碌碌的家庭主夫/婦,您覺得自己是虧了,還是賺了?

這就在於您自己的價值取向了!

價值取向,決定了您的心態。

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