若是遭遇職場霸凌 你會……？(圖)
（圖片來源：徵集網）
【看中國2013年07月03日訊】你為瞭解救一座危難中的城堡，而要去尋找金色玫瑰。
你必須在過去、現在和未來三個異次元的時間層中，通過三次考驗，才能找到金色玫瑰。你已通過「現在」和「過去」的考驗，目前將面臨最後的挑戰。
你沿著一條神奇的大河前行，到了出海口，那是一片白色的海洋。據說金色玫瑰生長在海中一座漂浮的島上，你租了一艘船，僱用了三名助手，開始航向大海。
Q1.你和助手同登上漂浮島，彼此卻失散了。你獨自前行，遇見一個小孩，你問他何處可找到金色玫瑰，他卻朝你扔石頭，你會怎麼辦？
A.看看附近是否有人可幫忙。
B.把石頭扔回去。
C.趕快躲開。
D.抓住小孩子的手。
Q2.第二個小孩從你的背後出現，也開始朝你扔石頭，你會怎麼辦？
A.去抓住那個小孩。
B.從背包拿出食物給他們，以表達善意。
C.走為上計。
D.席地而坐，不理他們。
Q3.一陣風吹來，兩個小孩都變成銀色的光點。你跟著光點，走到了一個很大的湖邊，湖中央開著一朵朵金色玫瑰，你想如何取得玫瑰？
A.想繞著湖邊找找看是否有小船。
B.想找個人先問問情形。
C.先觀察四周的狀況，再想方法。
D.游泳到湖中央去採取。
Q4.銀色的光點又變成了小孩子，你想問他們的第一個問題是什麼？
A.是否曾經有人取得過金玫瑰？
B.那些金玫瑰有人看管嗎？
C.什麼方法可以取得金玫瑰？
D.想採金玫瑰要付什麼代價？
Q5.小孩交給你一顆彩色石頭，並且告訴你共需要七顆，才有可能去採金色玫瑰。兩個小孩說完後，化成銀色光點，向湖中央飛去。你打算如何去找另外的六顆彩石？
A.先好好研究一下手上的那顆彩石，再走下一步。
B.將原來的那一顆敲破成七塊。
C.去找人打聽一下。
D.出錢請六個人分頭去找。
計分方式
A B C D
Q1 1 4 3 2
Q2 4 2 3 1
Q3 2 3 1 4
Q4 3 1 4 2
Q5 1 4 2 3
測驗結果
叢林法則型20∼17分
你不是那種把吃虧當成吃補的人。你認為職場如戰場，明爭暗鬥在所難免，若是受了霸凌，絕不能示弱，否則對方可能會食髓知味，步步進逼，最後奪城掠地，自己將無立足之地 ;因此，面對職場霸凌，就要採行叢林法則，以暴制暴。不過，你自認是不怕事，也不會去惹事的人，雖然不好惹，卻也不會主動去欺凌別人的啦。
趨吉避凶型16∼13分
你不是爭強好鬥的人，對於霸凌的問題，你惹不起，卻躲得起。你認為職場中的人際關係要比校園複雜得多，若是去硬碰硬，一不小心，可能踩到地雷，弄得自己灰頭土臉 。何況，誰又知道霸凌的背後是怎樣的陰謀？或是有誰在撐腰呢？ 所以你會謹言慎行，趨吉避凶，萬不得已的時候，就拍拍屁股，走人唄！
顧全大局型12∼9分
你是較有耐心又配合度高的人。在職場上你不會故意跟人過不去，總是希望能發揮團隊精神，能配合的就配合 ，難配合的就努力溝通、協調，你認為若是團體中的成員都能精誠團結，不要內鬥、內耗，而能顧全大局，為團體利益著想，對自己也是有好處的。面對職場霸凌，你會去溝通，若是為全大局，自己必須做些犧牲，你也是可以接受的啦。
高來高去型8∼5分
你是擅於用謀略來面對問題的人。由於你喜歡深謀遠慮，面對職場霸凌時，你會不動聲色，先去瞭解其來龍去脈，再想對策。你認為職場與校園的生態大不相同，雖同屬霸凌事件，卻有不同的、更複雜的目地，因此，不可等同視之。總之，你不會輕易表現出情緒，也不會忍氣吞聲，而是用高等技巧來暗示或明示對方，你可不是省油的燈喔。