從逐年增加的公務員數字可發現什麼?

【看中國2013年06月30日訊】近日,就社會關注的全國公務員隊伍規模一事,國家公務員局有關負責人介紹,2008年度、2009年度、2010年度全國公務員數量分別是659.7萬人、678.9萬人、689.4萬人。2011年底和2012年底全國公務員總數分別是702.1萬人和708.9萬人(2013年6月27日國家公務員局網站)。

從官方提供的數字中我們可以發現,一、我們國家的公務員隊伍數量非常龐大,幾乎超越多少國家的總人口數量。二、我們的公務員隊伍數量依然呈現大幅度上升趨勢,目前每年仍然分別以幾萬到20萬速度上升,近5年淨增50萬人。當然這一公務員數字一定不包括政府臨時聘用人員及「臨時工」。如果加上臨時聘用人員或「臨時工」,真不知是一個什麼樣的天文數字?這樣的數字讓民眾不堪重負!

目前,我國各級政府部門機構臃腫、人滿為患,一直想減肥瘦身卻無能為力。然而多少部門副職排了長長一大串,各類中層幹部更是多得數不勝數,到處人浮於事沒事可幹,靠著一杯茶、一張報紙打發日子。有的則在上班時間上網聊天,打情罵俏消磨時光。真不知在這樣背景下,公務員隊伍又逐年擴大幹什麼?

目前,多少地方實行鄉鎮、合併,一些大中城市實行縣區調整合併。隨著大部制改革,多少地方政府相應進行機構改革,部門合併,政府部門事務大量減少,逐步推行減員增效措施。多少政府部門更是冗員嚴重偏多,多少閒人無處安放。在此背景下,政府有什麼必要年年增加大量公務員?增加大量公務員究竟是幹什麼?怎麼就不怕無端耗費納稅人的錢? 

可就是在這樣背景下,今年全國各省招錄公務員又已啟動:湖南省招錄7154名;山東省招錄10137名;遼寧省招錄7483名。這一切意味我國2013年又將新增近20萬公務員,納稅人身上的負擔也自然隨著加重。

如果從為公角度考慮,公務員隊伍沒有必要這樣大規模增加,更沒有必要年年大量招錄了。即使有所需要,每兩、三年從基層有實踐經驗年輕幹部中選拔一次也未償不可。無論如何也沒有必要如此興師動眾招錄公務員的;公務員數字年年大規模攀升真的沒道理!

對於年年大量擴大公務員隊伍,我是這樣理解,省、市、縣各級政府部門官員,每年總要出現多少剛走出校門的七大姑、八大姨子女,他們期盼及時利用權力安置。當然,除了各式關係戶之外,還有多少勇於金錢投資的關係的關係,官員們自然可以像種莊稼到了收穫季節一樣,一年也要收穫一次。這年年增加公務員數量恐怕大多與腐敗是相通的。

這時我想到本屆政府國務院總理李克強約法三章之一,就是承諾本屆政府任期內,財政供養人員只減不增。眼見著2013年公務員數量又將大幅度增加。如果公務員隊伍仍按如此規模速度增加下去,財政供養人員如何只減不增?李總理的約法三章又如何兌現?這真的讓人不感想;這真的讓人不能不想?如此真的讓民眾不堪承受?

假如真的想保證財政供養人員只減不增;那麼,非但沒有必要每年招錄公務員,更沒有必要那樣的招錄規模。期盼2014年公務員招錄能停下或有大的改變!那也意味改善民生!

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