從逐年增加的公務員數字可發現什麼？
【看中國2013年06月30日訊】近日，就社會關注的全國公務員隊伍規模一事，國家公務員局有關負責人介紹，2008年度、2009年度、2010年度全國公務員數量分別是659.7萬人、678.9萬人、689.4萬人。2011年底和2012年底全國公務員總數分別是702.1萬人和708.9萬人（2013年6月27日國家公務員局網站）。
從官方提供的數字中我們可以發現，一、我們國家的公務員隊伍數量非常龐大，幾乎超越多少國家的總人口數量。二、我們的公務員隊伍數量依然呈現大幅度上升趨勢，目前每年仍然分別以幾萬到20萬速度上升，近5年淨增50萬人。當然這一公務員數字一定不包括政府臨時聘用人員及「臨時工」。如果加上臨時聘用人員或「臨時工」，真不知是一個什麼樣的天文數字？這樣的數字讓民眾不堪重負！
目前，我國各級政府部門機構臃腫、人滿為患，一直想減肥瘦身卻無能為力。然而多少部門副職排了長長一大串，各類中層幹部更是多得數不勝數，到處人浮於事沒事可幹，靠著一杯茶、一張報紙打發日子。有的則在上班時間上網聊天，打情罵俏消磨時光。真不知在這樣背景下，公務員隊伍又逐年擴大幹什麼？
目前，多少地方實行鄉鎮、合併，一些大中城市實行縣區調整合併。隨著大部制改革，多少地方政府相應進行機構改革，部門合併，政府部門事務大量減少，逐步推行減員增效措施。多少政府部門更是冗員嚴重偏多，多少閒人無處安放。在此背景下，政府有什麼必要年年增加大量公務員？增加大量公務員究竟是幹什麼？怎麼就不怕無端耗費納稅人的錢？
可就是在這樣背景下，今年全國各省招錄公務員又已啟動：湖南省招錄7154名；山東省招錄10137名；遼寧省招錄7483名。這一切意味我國2013年又將新增近20萬公務員，納稅人身上的負擔也自然隨著加重。
如果從為公角度考慮，公務員隊伍沒有必要這樣大規模增加，更沒有必要年年大量招錄了。即使有所需要，每兩、三年從基層有實踐經驗年輕幹部中選拔一次也未償不可。無論如何也沒有必要如此興師動眾招錄公務員的；公務員數字年年大規模攀升真的沒道理！
對於年年大量擴大公務員隊伍，我是這樣理解，省、市、縣各級政府部門官員，每年總要出現多少剛走出校門的七大姑、八大姨子女，他們期盼及時利用權力安置。當然，除了各式關係戶之外，還有多少勇於金錢投資的關係的關係，官員們自然可以像種莊稼到了收穫季節一樣，一年也要收穫一次。這年年增加公務員數量恐怕大多與腐敗是相通的。
這時我想到本屆政府國務院總理李克強約法三章之一，就是承諾本屆政府任期內，財政供養人員只減不增。眼見著2013年公務員數量又將大幅度增加。如果公務員隊伍仍按如此規模速度增加下去，財政供養人員如何只減不增？李總理的約法三章又如何兌現？這真的讓人不感想；這真的讓人不能不想？如此真的讓民眾不堪承受？
假如真的想保證財政供養人員只減不增；那麼，非但沒有必要每年招錄公務員，更沒有必要那樣的招錄規模。期盼2014年公務員招錄能停下或有大的改變！那也意味改善民生！