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決不能碰觸的創業死穴(圖)

 2013-05-25 12:10 桌面版 简体 打賞 0
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很多人總羨慕別人是老闆,抱怨給別人打工儘是委屈,想自己創業,但是不是每個人都能自己創業、不是每個人都適合當老闆,想自己創業也可,但有些規則是不能碰的,看看個人創業有哪些禁忌不能碰觸。

很多創業者創業後,發現在公司運轉中,各式各樣的問題接踵而至,常常令他們不知所措。事實上,在企業的成長過程中,經常會出現各種疑難雜症,如果不正確「診治」,就可能「出師未捷身先死」

1.熟人搭伙好開飯

很多創業者在選擇「合夥人」時,總喜歡在熟悉的「圈子」裡找。由於彼此熟悉瞭解,因此在創業初期常憑感情做事,而忽視了必備的契約簽訂和嚴格的約束制度。

點評:不規範的工作關係不僅不利於企業的快速發展,有時甚至導致企業步入破產境地。

2.哪兒熱鬧奔哪兒

有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風,哪行賺錢就做哪行。然而,「一窩蜂」熱潮有時正意味著「惡性競爭」即將來臨。

點評:創業前周密的市場調查和理性的分析尤為重要。這如同股票投資一樣,何時跟進,何時退出,都需要冷靜對待。

3.短視老闆短命店

我們的企業家往往就像個被帶進燒餅店的餓鬼,抓到什麼吃什麼,根本顧不上去隔壁味道更美的餃子店嚐嚐。

點評:沒有長遠戰略規劃的企業是短命的,富不過一代,更不要說三代了。

4.貪大求全死得快

在創業過程中,創業者不能一味地擴大營運規模,如果沒作好充分準備,高速的增長只能帶來巨大的風險。

點評:「小」代表的靈活與敏銳,令許多老闆嚮往。

5.你辦事我不放心

無論作為老闆的你有多能幹,都不可能一個人做完所有工作。在不同專業範圍內僱用有關的專才,給予他們發揮的空間,才能使各人盡展所長,令公司得到最大的利益。

點評:切記疑人不用,用人不疑。

6.跑得又快又省料

又要馬兒跑,又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數老闆心中的對下屬的美麗期待。但沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。

點評:如果想找幾個好幫手,請提前設計好激勵機制。

創業是一條漫長而艱辛的路,創業者要考慮到各種要素,做好萬全的準備,同時還應具備相關的經驗和專業知識,這些都是必需的創業條件。

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