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「男人為什麼掙得多」，是美國著名作家和教育家沃倫.法雷爾(Warren Farrell)撰寫的一本書。沃倫這個星期接受了加拿大廣播公司CBC的採訪，談到了他的這本書。
沃倫對CBC主持人闡述了他的研究，他說，他的研究結果顯示，婦女掙錢掙得比男人少，部分原因是婦女們自己有意或無意做出的職業選擇，婦女掙得少這一事實，更多地是由於她們的個人抉擇，而不是職業場所長期存在的性別歧視。
沃倫.法雷爾最新出版的書中列舉了婦女更傾向於做出的25種職業選擇，他說這些選擇最終會把婦女引向收入較少的方向，但這些選擇也使她們的生活更平衡，更幸福。沃倫說在這一點上男人應該向婦女學習。
一般來說，男人在作出與職業有關的決定時(比如進入什麼專業，是否接受一個有競爭性的職位等)，他們考慮的主要因素是以後的薪水是否會提高，而婦女作出職業抉擇時考慮的因素卻不一樣。
沃倫.法雷爾談到人們廣泛擁有的一個概念，這就是女外科醫生比男外科醫生掙的錢少。法雷爾說，實際上，這是有孩子的男醫生與有孩子的女醫生之間的工資差距，如果比較一下沒有子女的男女醫生，美國的數據顯示，如果受教育水平一樣，工作的時數也一樣的話，沒有孩子，從來沒有結婚的女醫生比沒有孩子沒結婚的男醫生掙的錢平均要多17%。
沃倫還舉了其他的例子，證明婦女可以比男同行掙錢多，比如，銷售工程師的職位，女性銷售工程師的平均收入比男同行要高141％，因為女性比男性更善於表達和溝通，當語言溝通的長處與工程技術背景結合在一起的時候，女性的表現非常出色。
沃倫.法雷爾表示，是的，總體來看，美國婦女掙的錢比美國男同行要少24%，但這是由於男人和女人作出的不同職業選擇造成的，而不是系統性的偏見。對男子來講，他們掙得多，實際上付出的也多。
沃倫.法雷爾有關男人為什麼掙錢多的評論已經在北美引起了相當大的爭議，批評一方指責他為反婦女人物。他最近曾計畫在多倫多大學進行講演，但被取消，因為一些婦女活動人士對他的講座進行了抗議。
與此同時，沃倫.法雷爾也是美國國家婦女組織的董事會成員，有不少婦女感謝他幫助她們的事業有所提升。
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