1月4日，哈爾濱市448名面向全國招聘的事業編製環衛工人正式走上清掃保潔作業一線。本次公開招聘共引來1萬餘人報名，最終參考的7186人中，擁有本科學歷的2954人，佔41.11%；29人擁有統招碩士研究生學歷。最終錄取的448名環衛工人中共有7名研究生，另有22名碩士生名落孫山，一位碩士落榜者表示不會輕言放棄，宣稱：「就算是死，我也要死在編製裡。」
這話乍一聽起來，有一種風蕭蕭兮的感覺，實在太悲壯了，但細想起來，卻實在不對味——不過是個環衛工人的崗位而已，用得著跟要去刺殺秦王似的嗎？這種悲壯的出發點配上個並不與之匹配的結果，顯得就有些滑稽。只有在周星星的電影裡，才能看到這樣的場景。
我絕無絲毫看輕環衛工人的意思，也無意抹煞他們工作的重要性，更不是說提升環衛工人的文化素質和技術含量不重要。為了城市的整潔，他們起早貪黑努力工作，既苦且累，而且還有較大的危險性，我們在看他們時，必須帶著崇敬和感恩的心情。
但是，崇敬與感恩之心無法遮掩的事實是，環衛工作崗位的技術需求和文化含量，確實並不特別需要經過長達20年苦學的研究生那麼高的標準。一個讀了20年書，已不算年輕的年輕人，懷著一副「必死」的心態要撞進「編製」的場面，背後所潛藏的台詞，確實給人驚心的感覺——這究竟說明瞭什麼問題呢？
這裡面，既有高等教育泡沫化，發水式的擴張造成的膨化型大學生甚至研究生氾濫的問題。也有社會提供的崗位緊張就業形勢嚴峻的問題。但最顯著的問題，卻是人們心中深深的不安全感，使大家的心理髮生了巨大的變異。那位發出要死在編製裡豪言的研究生，目前正在幹著的工作，是月薪4000左右的媒體工作，但他為什麼嚮往扣除各種雜費之後只有1500元的的環衛工呢？答案只有一個，這個職業穩定，有安全感，可以把戶口落到城市，戶口的差異帶來的是就業、福利、教育等一系列社會保障的不同，是很多人做這種選擇的重要原因。
過去的三十年裡，改革的一項重要內容，就是「打破鐵飯碗」，用一種不安穩的工作狀態，刺激和提高勞動效率。這種做法，在很大程度上提升了社會生產力，但同時也帶來了許多社會問題，使得我國在經濟實力超載日本之前，工作狂和過勞死以及失眠者的數字早早地超越日本。各種各樣的KPI考核，花樣翻新的「末位淘汰」，使許多人信奉社會達爾文主義，相信人與人之間必須弱肉強食才得以生存。而房價、醫藥、教育等並不算樂觀的民生問題更是為這種不安全感推波助瀾。於是，人們惟一渴望的，是尋找一個穩當而有安全感的工作。而他們的目光，不約而同地集中到公考和事業編製上來了。
雖然公務員和事業編製的工作也各有親歷之後才知道的艱難和苦楚。但不能不承認的是，它確實是當下中國惟一沒有打破的「鐵飯碗」，這也是人們趨之若鶩的原因。數萬人同報一個崗位的考試，早不是新聞。幾十個研究生爭當清潔工，可謂是把這種願望，推向了一個極端的地步。試想，如果這次清潔工招聘，沒有「事業編製」這個前提，會有什麼效果？它至多能吸引到一些在職場找不到工作的中老年人，連年輕一點的，恐怕都難以吸引。這才是當下中國多數城市環衛工作的真實狀況 ——超低的工資，超強的工作強度，髒亂及不安全的工作環境，使很多人視之為畏途。而一旦在這項工作前面，加個「編製」，其場面就發生了驚天的大逆轉。這種狀況，究竟是說明「編製」太有魅力，還是此前虧欠環衛工人太多？
在北歐旅行時，人們會驚奇地發現，路邊打掃清潔的環衛工人，很多都是妙齡美少女。這是因為當地的環衛工人工資待遇不錯，對年輕人具有吸引力。這從另一個角度說明，任何虛的讚美和恭維，都不如實在的解決好他們的福利，更能使崗位具有吸引力。哈爾濱為環衛工人解決「編製」，確實算是一件有意義的嘗試，能吸引到各種高素質人群來參與，也是情理之中的事情。但一遇「編製」，石頭都會變成金子，掃地工作立馬被大學生甚至碩士生搶著干，並有人立下死志要為之奮鬥的場景，真的就是正常的狀態麼？
看完那這篇文章覺得
排序