隨著中國投資移民熱潮的興起，很多人也將目光投向了德國。雖然德國沒有像移民國家加拿大那樣有投資移民政策，但是通過開設公司、作為公司經理來申請法人簽證，也是有可能在幾年後達到移民德國的目的，但是這需要一定的條件，下面就介紹一下這方面的情況。
找到合適的經營項目
德國居留法21條規定，在德國建立公司須具備以下先決條件：符合德國的經濟利益或當地特別需要該企業遷入，該企業會帶來經濟上的好處，企業運作的資金可以通過企業自有金或貸款得到保障。
德國當局在考慮是否給一個公司的經理法人簽證時，第一個要看的就是企業經營的項目，中國人開的公司大多數從事兩個行業，一個是進出口貿易，一個是餐飲業。另外，還有一些公司要投資德國當地的企業，或者進行和科研專利有關的項目等等。
在根據自身條件找到合適的項目之後，還需要寫出一份詳細、有說服力的商業計畫書，一般都需要找專業人士諮詢。如果沒有符合德國經濟利益的商業計畫書，要移民德國是不可能的。
申請人的資格和素質
在通過辦公司申請法人簽證的申請者中，有一些人在中國有自己的生意，現在想在德國拓展業務，這些人已經在這一行業中積累了很多經驗，這樣的履歷比較有說服力，容易獲得簽證。
有些剛剛在德國畢業的大學生也希望通過開公司創業留在德國，選擇進出口貿易作為經營範圍，但是在中國第一沒有人脈，比如家族中沒有人經商，第二自己也沒有積累行業經驗，比如以前在中國沒有在這個行業工作過等等，德國當局就有理由懷疑這個人開公司的目的到底是什麼，這個公司是否能夠生存下去，是否能夠給德國帶來經濟效益。
其他的一些素質比如外語水平，因為可以請翻譯，所以這並不是必須具備的條件。如果企業能夠給德國帶來巨大經濟效益，德國政府肯定不會因為經理不會說德語而將企業趕出德國。但是如果企業帶來的經濟利益不大，在可以拒絕和可以同意的邊緣，那麼如果經理人會說德語就是一個加分的重要因素了。
教育社保不是免費的
德國的中小學教育和部分大學教育是免費的，社保系統也很完善，這是很多人對德國青睞的原因，但是不能忽視的是，德國的賦稅和社保繳納額也是很高的，自營職業者絕不是免費享受社保的，所以羊毛出在羊身上，最終還是自己需要投入不少資金。
德國的幼兒園、學校、職業學校或大學和中國的學校比起來，平均來說學費要便宜很多，公立中小學都是免費的，但是幼兒園以及學校課後的照管不是免費的，有些地方一個月只要交幾十歐元，但是另外一些地方一個月則要交幾百歐元。如果還想讓孩子學習樂器、參加各種文體活動，花費就更多了。對於剛開始在德國創業，手頭還不寬裕的人來說，這些也是需要考慮的因素。
延居留時企業效益最重要
如果申請人的投資計畫已滿足條件並被簽發了簽證，就可在來德國以後申請居留許可了。這種居留許可開始總是有限期的，第一次有時給一年，有時給兩年，到期之後再延，延期時最重要的一點是看企業效益如何，如果賬面上的效益是負數的話，那麼大概就可以省去延居留這一步，而直接打道回府了。如果企業的效益能夠保證發給員工合理的工資，而且經理人（一家）的生活無憂，那麼在公司創業的頭幾年裡就算達標了，通常就可以延長居留。
生活中心地需是德國
除了經濟效益，另外一個重要條件是，居留申請人的生活中心地必須是德國，通常一年之內要有六個月在德國度過。不過在實際操作過程中，這一點都是有一定活動餘地的，還是和經濟效益掛鉤，如果企業效益好，經理人總是在外國跑業務，那麼也不會因此而不給經理人延長居留。重要的是，經理人要經常來德國，哪怕每次時間不長也好。
如果連續六個月以上在外國生活，就算居留許可是無限期的也會被取消。至少要過5年並在一定的條件下才會簽發無限期居留許可。
家庭團聚
德國居留法沒有規定家屬一定會給予家庭團聚簽證。家屬申請家庭團聚簽證時，最重要的是經濟狀況，就是經理人的收入是否可以養活全家。說到底，還是一個公司經濟效益的問題。
看完那這篇文章覺得
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