中國社會科學院18號發布2013年中國社會藍皮書。藍皮書表示，中國收入分配不平等程度仍在增高，勞動關係緊張程度仍在加劇。
中國社會科學院《2013年中國社會形勢分析與預測》藍皮書所列論的，還包括經濟機構調整所面臨的挑戰等宏觀經濟學問題，不過藍皮書所聚焦的社會分配不平等是一段時期以來各界都深為關切的問題。
山東大學教授孫文廣表示，中國國有壟斷企業職工與民營企業職工兩者之間的收入差距是社會收入分配不公最突出的表現之一。孫教授認為這個問題不容易解決，因為許多國有壟斷企業為有權勢的官僚及其後代所掌控，這些人慣於我行我素：
「為什麼國有壟斷企業會有那麼高的收入？因為它們壟斷了資源，壟斷了市場。」
多數人傾向於認為，中國政府這些年來對三農問題相當重視，但是在談到城鄉居民收入差距的時候，孫教授表示 ，政府還可以進一步加大對三農的投入力度：
「農村和城市的收入也差三倍（多）。國家（對農村的）財政支援不足。」
美國羅徹斯特理工學院榮譽教授朱永德表達了他多次表達過的一個觀點：收入差距過大固然不好，但是在一定意義上，解決國民衣食住行、醫療照顧等基本需求比縮小貧富差距更重要：
「我現在就是說中國實行中國式的社會主義也好，是不是能夠把人民最基本需要的這個問題解決掉？」
朱教授還說，機會是否公平比收入是否公平更重要。機會公平首先是指受教育機會公平：
「機會公平不公平跟（能否）受基本的教育有關係。」
在談到社科院藍皮書所說「勞動關係緊張程度仍在加劇」問題的時候，山東大學的孫文廣教授表示，勞動關係緊張也與分配不公有關：
「（普通職工和企業主管的收入差距過大）這種事情比較普遍，不但是國營企業，民營企業也有這種情況。」
社科院的藍皮書指出，中國經常發生的群體性事件形成的原因，除勞動爭議而外，還有征地拆遷衝突和環境污染引起的衝突。
看完那這篇文章覺得
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