從來沒有想到要寫後記，但計畫不如變化快。在我換到現在的公司半年後，我拿到了我夢想中的設計職位。比我原來定的計畫整整快了五年。欣喜之餘，即生許多感慨。我不是學歷高的，也不是最有資歷的，但最後他們把這個職位給了我，我想也許自身也有可圈可點之處，才讓他們做了這個決定吧。下面是我找工的感受，給找工的朋友有些借鑒。
找工作，不要一下把目標定的太高，就像爬樓梯一樣，一階一階地向上走。記得2009年畢業時，正趕上經濟大危機，失業人數創了最高。我那時的目標是只要找一個和專業相關的CO-OP工作就成。 CO-OP結束後，留在公司做了合同工，下一目標就是轉正。等一切都安頓了，經驗也足夠了，又開始申請大公司，福利、待遇更好的工作了。水漲船高，經驗、技術「漲」（長）了，就不怕沒有好的工作等著你。
盡量找和自己的經驗相近的工作。試想你如果申請一個公司的工作，而你從來沒有做過，不管你現在的所做的職位有多高，別人也不會騁你。我也犯過同樣的錯誤。在我原來做樓宇自動化的設計時，申請了很多我現在公司的設計師，或技師職位（通訊，電氣等領域的），從來沒有得到任何的回覆。俗話說隔行如隔山，我根本就沒做過通訊，別人怎麼會把通訊設計的職位給我呢。
如果你有本地的文憑，當然會助你一臂之力。沒有本地文憑的也不要怕，去拿一個工程技術證書，比本地文憑還要有用。安大略省有一個工程技術員，技術師認證機構（OACETT)，你如果能拿到C.TECH, 或著C.E.T 的證書，那可是一個很有份量的敲門磚。很多大公司的職位都指名要這個證書。其實也不難申請，在這兒畢業的COLLEGE學生有兩年的工作經驗，再通過一門職業道德的考試，100% 就能拿到。沒有本地文憑的，可能會多寫一份技術報告，這對中國人來說，也不是什麼大難題。
申請工作還要堅持不懈，不能三天打漁，兩天晒網。對於騎騾子找馬的（像我一樣，已經有一個還可以的工作，想找更好工作的），我的建議是，不要廣撒網，那樣會很累，而且也堅持不了長久。把自己的心目中理想的公司列出來，就投那幾個好了。我在上COLLEGE的時候，有一位教授是中國人，告訴我他老婆怎樣找到政府工作的事。老婆是計算機專業，在一個不大不小的公司做，工資還可以，但是工作壓力大，不穩定。她就想找政府部門的計算機工作。連續申請了十幾年，終於心想事成。在我畢業工作了一年後，我的找工單上就只有四家公司，每個禮拜我都要查一下有沒有新職位出來。
對於自己心儀的公司，不要在乎職位低，等進去之後，再求發展。低一點的職位被錄用希望就很大。只要你的教育背景夠條件就可以，特別是針對有入門考試的職位。有些公司不在乎你是否有直接的經驗(當然，如果你的競爭對手有直接的經驗而你沒有，就很危險了）。當初我這個技術學徒工貼出來的時候，我嫌職位太低不想申請，是在我老公的督促下才申請的。差點錯過這個好機會。：）等進去之後，你會發現在公司內部提升，會比你想像的容易的多。現在我才明白，那些在公司網站上貼出來的職位，大部分只是給別人看的，如果內部有合適的人選，外部投進來的簡歷都是不看的。但也不排除他們在內部招不到合適的人，會從外面選的。還是要有信心的哈，絕對不要有漏網的魚。
要想在新公司內部提升的快，還要有一個好的口碑。在決定給不給你面試之前，用人部門一般來說都會從側面打聽別人對你的評價。所以，最初的為人做事很重要。俗話說‘好事不出門，壞事傳千里’。好的名聲不容易得來，但是如果有一兩件事做不好，所有的人都會認為你這個人不好。一旦有了壞名聲，這輩子甭想再翻身。所以，還要事事小心。當然，從技術上說，作為一個新來的怎麼也不會強過在那兒已經工作很久的人。這個時候有個積極學習、上進的態度就至關重要。其實我自己也不是刻意去秀給別人看的。我本人也是喜歡看圖紙、資料的人。對於一個系統，我不願意聽別人只給我講‘冰山的一角’，我喜歡先看圖紙，有一個大的概念，然後我再會問一些細節上我不明白的問題。所以有空閑的時候，我會翻各種資料。這和我們那兒靠口傳手教的方式不太一樣。也許是這樣給他們留下一個好的印象吧。
當然，你如果能找到內部的人推薦，那就事半功倍了。
看完那這篇文章覺得
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