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在加拿大 我是怎樣找到心儀工作的

2012-09-29 14:16 桌面版 简体 0
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從來沒有想到要寫後記,但計畫不如變化快。在我換到現在的公司半年後,我拿到了我夢想中的設計職位。比我原來定的計畫整整快了五年。欣喜之餘,即生許多感慨。我不是學歷高的,也不是最有資歷的,但最後他們把這個職位給了我,我想也許自身也有可圈可點之處,才讓他們做了這個決定吧。下面是我找工的感受,給找工的朋友有些借鑒。

找工作,不要一下把目標定的太高,就像爬樓梯一樣,一階一階地向上走。記得2009年畢業時,正趕上經濟大危機,失業人數創了最高。我那時的目標是只要找一個和專業相關的CO-OP工作就成。 CO-OP結束後,留在公司做了合同工,下一目標就是轉正。等一切都安頓了,經驗也足夠了,又開始申請大公司,福利、待遇更好的工作了。水漲船高,經驗、技術「漲」(長)了,就不怕沒有好的工作等著你。

盡量找和自己的經驗相近的工作。試想你如果申請一個公司的工作,而你從來沒有做過,不管你現在的所做的職位有多高,別人也不會騁你。我也犯過同樣的錯誤。在我原來做樓宇自動化的設計時,申請了很多我現在公司的設計師,或技師職位(通訊,電氣等領域的),從來沒有得到任何的回覆。俗話說隔行如隔山,我根本就沒做過通訊,別人怎麼會把通訊設計的職位給我呢。

如果你有本地的文憑,當然會助你一臂之力。沒有本地文憑的也不要怕,去拿一個工程技術證書,比本地文憑還要有用。安大略省有一個工程技術員,技術師認證機構(OACETT),你如果能拿到C.TECH, 或著C.E.T 的證書,那可是一個很有份量的敲門磚。很多大公司的職位都指名要這個證書。其實也不難申請,在這兒畢業的COLLEGE學生有兩年的工作經驗,再通過一門職業道德的考試,100% 就能拿到。沒有本地文憑的,可能會多寫一份技術報告,這對中國人來說,也不是什麼大難題。

申請工作還要堅持不懈,不能三天打漁,兩天晒網。對於騎騾子找馬的(像我一樣,已經有一個還可以的工作,想找更好工作的),我的建議是,不要廣撒網,那樣會很累,而且也堅持不了長久。把自己的心目中理想的公司列出來,就投那幾個好了。我在上COLLEGE的時候,有一位教授是中國人,告訴我他老婆怎樣找到政府工作的事。老婆是計算機專業,在一個不大不小的公司做,工資還可以,但是工作壓力大,不穩定。她就想找政府部門的計算機工作。連續申請了十幾年,終於心想事成。在我畢業工作了一年後,我的找工單上就只有四家公司,每個禮拜我都要查一下有沒有新職位出來。

對於自己心儀的公司,不要在乎職位低,等進去之後,再求發展。低一點的職位被錄用希望就很大。只要你的教育背景夠條件就可以,特別是針對有入門考試的職位。有些公司不在乎你是否有直接的經驗(當然,如果你的競爭對手有直接的經驗而你沒有,就很危險了)。當初我這個技術學徒工貼出來的時候,我嫌職位太低不想申請,是在我老公的督促下才申請的。差點錯過這個好機會。:)等進去之後,你會發現在公司內部提升,會比你想像的容易的多。現在我才明白,那些在公司網站上貼出來的職位,大部分只是給別人看的,如果內部有合適的人選,外部投進來的簡歷都是不看的。但也不排除他們在內部招不到合適的人,會從外面選的。還是要有信心的哈,絕對不要有漏網的魚。

要想在新公司內部提升的快,還要有一個好的口碑。在決定給不給你面試之前,用人部門一般來說都會從側面打聽別人對你的評價。所以,最初的為人做事很重要。俗話說‘好事不出門,壞事傳千里’。好的名聲不容易得來,但是如果有一兩件事做不好,所有的人都會認為你這個人不好。一旦有了壞名聲,這輩子甭想再翻身。所以,還要事事小心。當然,從技術上說,作為一個新來的怎麼也不會強過在那兒已經工作很久的人。這個時候有個積極學習、上進的態度就至關重要。其實我自己也不是刻意去秀給別人看的。我本人也是喜歡看圖紙、資料的人。對於一個系統,我不願意聽別人只給我講‘冰山的一角’,我喜歡先看圖紙,有一個大的概念,然後我再會問一些細節上我不明白的問題。所以有空閑的時候,我會翻各種資料。這和我們那兒靠口傳手教的方式不太一樣。也許是這樣給他們留下一個好的印象吧。

當然,你如果能找到內部的人推薦,那就事半功倍了。


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